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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am Arbeitgeber finde ich besonders gut, dass er stets an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert ist und eine offene Atmosphäre für Verbesserungen bietet.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt noch Potenzial, die Kommunikation weiter zu verbessern und zusätzliche Benefits wie Sachbezugskarten oder Fahrtkostenzuschüsse einzuführen. Ansonsten ist alles in allem sehr stimmig, und es gibt bereits viele tolle Benefits für uns Mitarbeitende. Dieser Kommentar soll keinesfalls negativ verstanden werden, sondern eher als kleines Entwicklungsbeispiel, um die Mitarbeitererfahrung noch weiter zu optimieren.
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Verbesserungsvorschläge

Eine regelmäßige Feedbackrunde zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten könnte helfen, die Kommunikation noch mehr zu fördern und Missverständnisse frühzeitig zu klären.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DUMMER ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen genießt ein ausgezeichnetes Image, sowohl intern als auch in der Öffentlichkeit, und wird als verantwortungsbewusst und zuverlässig wahrgenommen - daher 5 Sterne!
5
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Gefühlt kennt jeder dieses Unternehmen. Noch nie etwas schlechtes gehört.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind ausgezeichnet, mit zahlreichen Programmen und Unterstützung für persönliches Wachstum - daher 5 Sterne!
5
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Wird stets gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DUMMER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DUMMER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DUMMER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DUMMER als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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