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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Working environment
Athmosphere,
Flat hierarchy
- ein sehr internationales Team
- das hybride Arbeitsmodell
- alle sind motiviert an der Mission von E-FARM zu arbeiten
Der Firmenzusammenhalt und die Offenheit und Toleranz aller Mitarbeiter ist beeindruckend. Der Onboardingprozess ist gut organisiert und man fühlt sich auch nach dem Bewerbungsprozess noch "umworben" und gewertschätzt. Weiter so!
Das Arbeitsklima ist wirklich fantastisch, ich gehe gerne ins Office, auch wenn ich weiß, dass ich dann nicht so produktiv bin wie Zuhause.
Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls extrem angenehm und zeichnet E-FARM aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lack of vision from leading positions
Nothing really.
Verbesserungsvorschläge
Realistic goals needed
Better salary
Mir fehlt es in Teilen an einer klaren Durchsetzung vom Management in Bezug auf Richtlinien und Regeln, daran wird aber gearbeitet.
Im R&D Bereich gibt es noch ein paar Verbesserungen, was die Arbeitsstruktur angeht. Es wird aber aktiv daran gearbeitet!
Es sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden die Erfahrung im Bereich Landwirtschaft haben.
Define a clear vision and clear goals and then: focus, focus, focus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von E-FARM ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es wird niemand schlecht geredet. Es kommt regelmäßig Lob von den Vorgesetzten, und bei Fehlern, korrekterweise, auch Kritik. Man fühlt sich immer fair und ehrlich behandelt.
Jeder in der Firma wird herzlich aufgenommen und gewertschätzt. Regelmäßige Firmenmeetings zeigen die Errungenschaften einzelner Teams auf.
Die Atmosphäre ist jederzeit sehr angenehm. Ich fühle mich immer gut aufgehoben, kann Probleme bei Bedarf auch ansprechen und erhalte Lob oder andere Benefits für gut gemachte Arbeit. Die Kollegen sind jederzeit freundlich und offen.
Always fun to come to work. Awesome colleagues and great team-spirit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-FARM ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich kann man hier nicht meckern. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es wird sich bemüht, auf dem Arbeitsmarkt eine attraktive Anlaufstelle zu sein.
Im Büro gibt es Freigetränke und Obst sowie den Spielraum mit einer Tischtennisplatte und einer Playstation. Ebenso bietet E-FARM die Finanzierung der HVV Profiicard, ein Swaprad oder Sprachkurse an.
Dennoch könnten hier noch weitere Benefits angeboten werden. Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung, allerdings noch ausbaufähig, je nach Position und Erfahrung.
Außerordentliche Bonuszahlungen ...
Salary is average but there are not many other benefits which I wouldn't also get in pretty much any other company.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Aufstieg ist auf jeden Fall möglich und es werden Fortbildungsmaßnahmen angeboten, allerdings liegt hier oftmals die Initiative beim Arbeitnehmer/ bei der Arbeitnehmerin.
Mit "Zebrain" gibt das Unternehmen jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.
Auf Initiative von den Arbeitnehmern können kleinere und auch größere Schulungen oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch genommen werden.
Wenn man sich entsprechend engagiert und E-FARM vorantreibt, hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Know-how or experience which is lacking is hired into higher positions but where possible and sensible, employees can move up the ladder if they prove themselves.
Kann ich noch nicht so beurteilen, es gibt jedoch Möglichkeiten zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-FARM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet E-FARM schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-FARM als eher modern.
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