Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
BarrierefreiSehr Verständnis voll und kinder lieb :)
Ältere Mitarbeiter werden berücksichtigt
Nettes Personal, Erklärungen bei Fragen
Tolerant beim Urlaub geben
Inflationsausgleich 50 Euro für Teilzeit und 100 Euro für Vollzeitbeschäftigte
Der Inhaber ist ein totaler Ausbeuter, soll sich mal Beispiel an Rewe nehmen.
Lästerkampagnen, Am schlecht bezahlendes Unternehmen im Einzelhandelsbereich der Umgebung
Jüngere Mitarbeiter
Denkt nur an sich Arbeiter sind denen egal.
Sieht man oben
Einbeziehung von Freizeit und Urlaubsplänen.
Geschäftsführung und Leitung entlassen hier ist der Arbeitnehmer nur Dreck.
Die Arbeitnehmer nicht wie Maschienen zu behandeln
Weiterbildungschancen ermöglichen, Gehaltsanpassung, nicht am Personal sparen
Erhöht den Stundenlohn, damit die Leute sich bewerben und die Arbeit gerecht aufgeteilt werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von edeka Raber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorsicht Manchen Kollegen sind Spitzel der Geschäftsführung
Kein Kommentar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka Raber ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie in der Türkei, es reicht
Karriere chancen nicht vorhanden und vom Geld wollen wir gar nicht erst reden
Seit der Inflation ist der Stundenlohn nicht gestiegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Nicht möglich
Alles in allem ein gutes Arbeitsklima
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