Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist einfach großartig, nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Die Zusammenarbeit über Länder hinweg macht richtig Spaß und wird durch super globale Meet-ups noch verstärkt. Zudem bietet egg viel Flexibilität durch Remote Working, was zu einer insgesamt sehr guten Work-Life-Balance beiträgt. Auch wenn die Arbeitsbelastung zeitweise hoch sein kann, ist das in der Branche absolut üblich und wird durch das starke Teamgefühl und die Unterstützung untereinander gut aufgefangen.
Internationales Umfeld. Faires Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen werden massiv missachtet. Viele werden grundlos unfit schnell entlassen. Boni werden nicht gezahlt und später wird geprahlt wie gut es dem Unternehmen eigentlich geht. Vorgesetzte habe wenig Erfahrung!
Während das Management in Deutschland wirklich stark ist und einen guten Job macht, wirkt das globale Senior Management teilweise chaotisch und etwas entfernt vom operativen Geschehen. Entscheidungen und Kommunikation ändern sich häufiger, was manchmal für Verwirrung sorgen kann. Allerdings hat das insgesamt nur begrenzte Auswirkungen auf den deutschen Standort und ist in dieser Form auch nichts Ungewöhnliches im Vergleich zu anderen internationalen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Standards (Deutschland) besser einhalten. Ehrlicher mit Mitarbeitern umgehen.
Verbesserungspotenzial gibt es bei egg vor allem in der globalen Abstimmung und Klarheit von Prozessen. Eine konsistentere Kommunikation und klarere strategische Ausrichtung seitens des globalen Managements würden helfen, Unsicherheiten zu reduzieren und Entscheidungen transparenter zu machen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGG DE (egg events) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht ehrlich. Versprechen werden nicht eingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur intern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EGG DE (egg events) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EGG DE (egg events) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGG DE (egg events) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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