Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante technische Aufgaben
Praxisnahe Arbeit
Hilfsbereite Kolleg:innen
Wenig Struktur & Planbarkeit
Kaum strukturierte Weiterentwicklung
Arbeitsabläufe standardisieren und bei allen Mitarbeitern durchsetzen (auch bei denen mit Prokura)
Schnittstellen zwischen den Abteilungen festlegen. Empfehlung: externe Berater konsultieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETAPART ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abstimmungen erfolgen oft kurzfristig. Klare und frühzeitige Kommunikation wäre wünschenswert. Schnittstellen zwischen den Abteilungen nicht klar festgelegt, daher gehen oft Informationen verloren.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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