Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungPositiv hervorheben möchte ich, dass man sich nicht verstellen muss und Authentizität geschätzt wird. Der "Dresscode" ist angenehm locker, was zu einem entspannten Miteinander beiträgt.
Die Entscheidungswege sind meist kurz und der Kollegenzusammenhalt verbessert sich spürbar. Die Arbeitszeiten sind fair geregelt und bieten einen gewissen Spielraum, was ich vor allem in Hinblick auf Familie oder private Themen schätze. Zudem finden persönliche Belange Gehör, was nicht selbstverständlich ist.
Positiv ist auch, dass das Thema Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung zunehmend an Bedeutung gewinnt ...
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich wohlfühlen kann! Wer Verantwortung übernehmen will, flache Hierarchien schätzt und gerne im Team arbeitet, ist hier genau richtig.
Unternehmensführung, Philosophie, Arbeitsphilosophie, Potenziale, interne Kommunikation
- gute Ausstattung um tägliche Arbeit zu verrichten
- bei geschickter Verhandlung überdurchschnittliches Gehalt
- Kollegen die sich bemühen andere durch Lob und anständige Kommunikation zu motivieren
Gar nichts.
- respektloses Verhalten der Führungsebene falls man eine andere Meinung hat und diese vertritt
- mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Bereitschaft auch Mehrarbeit zu leisten und andere Aufgaben zu übernehmen
- mangelnde Kommunikation
Bisher keine BEanstandungen
Viel zu viel. Vorallem das lügen sollte man sein lassen.
Getroffene Vereinbarung wurde nicht gefordert bzw. eingehalten! Unehrlich!
Die interne Kommunikation läuft gut, könnte insgesamt aber durchgängiger, transparenter und konsistenter gestaltet werden, besonders mit Blick auf einen klareren Informationsfluss über alle Ebenen hinweg.
Unternehmensidentität klarer verankern
- Mehr Struktur und klare Kommunikation
- Wertschätzen der Mitarbeiter
- Meinungen der Mitarbeiter aufnehmen und mit in Entscheidungsprozesse aufnehmen
Soviele Zeichen gibt es hier nicht. Komplette Führungsebene austauschen.
Die Zusagen zur Stellenbeschreibung einhalten und die Aufgaben übergeben!
Der am besten bewertete Faktor von F. Willich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll und wertschätzend
Hier habe ich nur teilweise den Umgang mitbekommen/miterlebt.
1 älterer Kollege wurde von der GF wie ein Schuljunge zurechtgewiesen weil er eine andere Auffassung einer Sachlage hatte.
Der selbe Kollege wurde Monate später in den Himmel gehoben weil er schon länger im Betrieb beschäftigt war.
Insgesamt also doch wohl sehr unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Willich ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man ist leider größtenteils auf sich alleine gestellt zumindest war ich das. Habe ich Hilfe/Informationen oder sonstiges benötigt musste ich teilweise 1 Woche warten bis ich eine Antwort auf meine Mails bekommen habe, Abteilungsleiter war so gut wie nie telefonisch zu erreichen. Anfangs wurde zeitnah zurück gerufen…mit der Zeit gab es irgendwann überhaupt keinen Rückruf mehr.
Auch Kommunikationsstruckturen sucht man leider vergebens. Zwar gibt es ausgemachte Jour Fix, zu denen aber immer nur die selben Mitarbeiter da sind. Führungskräfte sagen ...
Kommunikation ist seitens der Führungskräfte nicht gegeben. Können leider nicht reden.
Alle Informationen müssen sich selbst erarbeitet werden, teilweise von außerhalb da keiner gerne informationen weitergibt
Wenig bis gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Langfristige Einbeziehung sowie Bereitstellung von Förderungsmittel
Ich habe Angeboten, Fort- und Weiterbildungen zu besuchen um auch mehr Verantwortung übernehmen zu können. Darauf wurde mit einem „kann man ja mal drüber reden“ reagiert aber es kam nie etwas konkretes.
Keine Chance weiter oder voran zu kommen.
Eher schwierig in meinem Bereich da keine Übergabe erfolgt ist
