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1,85
  • 17.07.2016
  • Standort: Bonn/Godesberg/Köln/Düsseldorf/Rheinbach etc.
  • Neu

Hungerlohn

Firma Faßbender Tenten Paul Faßbender GmbH & Co. KG
Stadt Bonn
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschlag: Den Mitarbeitern ein ordentliches Gehalt auszahlen.
1,62
  • 08.04.2016
  • Standort: Alle

Nicht empfehlenswert! (Ausbeuter)

Firma Faßbender Tenten Paul Faßbender GmbH & Co. KG
Stadt Bonn
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Arbeit muss gut honoriert werden! Wer viel arbeit muss gefördert werden! Schaffen Sie außerdem die Zwei-Klassengesellschaft ab!

Pro

Manche Kollegen sind nett und teilen die Probleme der Arbeitsbedingungen.

Contra

Vorgesetzte handeln nach Vorgaben, allerdings unterschiedlich (je nachdem welche Person eine Bitte äußerst). Es entsteht dadurch eine Zwei-Klassengesellschaft in großem Stil.

Gerade jüngere Arbeitnehmer werden ausgenutzt und müssen Aufgabe der eigentlich Verantwortlichen übernehmen. Die Wochenarbeitszeit ist deutlich zu hoch. Aber auch dies ist abhängig von der Abteilung oder Niederlassung.

Das Gehalt wird nicht erhöht. Bei Nachfragen wird man solange hingehalten, dass man eigentlich wieder anfragen müsste. Tariferhöhungen werden erst nach einem halben Jahr an die Mitarbeiter angepasst.

Große Sparmaßnahmen an falscher Stelle. Mitarbeiter werden kurz gehalten (natürlich nicht alle!), in manchen Niederlassungen geht das bei einem Kugelschreiber schon los.

Urlaube werden oft gestrichen, da Personalmangel herrschen soll. Stattdessen können andere Angestellte spontan Urlaub nehmen.

Die Work/Life-Balance ist katastrophal. Nach 8-10 Stunden-Schichten aufgrund von Personalmangel fällt man abends ko auf die Couch und sehnt sich nach dem Sonntag (dem einzigen freien Tag der Woche!).

Schulungen, die weiter weg sind müssen teilweise mit dem eigenen PKW angefahren werden. Eine Reisekostenrückerstattung gibt es nicht, Überstunden werden auch nicht angerechnet (trotz Pflichtveranstaltung!).

4,23
  • 27.01.2016

Familienunternehmen mit Verantwortung

Firma Faßbender Tenten Paul Faßbender GmbH & Co. KG
Stadt Bonn
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige

Image

Die Stimmung ist weitestgehend positiv, es wird Leistung verlangt aber diese wird auch honoriert.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Faßbender Tenten GmbH & Co. KG
3,45
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Einkauf / Beschaffung  auf Basis von 1.020 Bewertungen

Faßbender Tenten GmbH & Co. KG
3,45
Durchschnitt Einkauf / Beschaffung
2,99

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