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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Arbeit,
Man kann freiwillig an Workshops zur persönlichen Entwicklung teilnehmen.
Man kann mit den Supervisoren alle Sachverhalte gut klären.
Selbstständiges Arbeiten möglich,
Teamzusammenhalt,
Ehrlichkeit,
HomeOffice,
Hund im Büro,
flexibel mit Kind arbeiten möglich,
Coachingangebote und Workshops umsonst für Mitarbeiter,
neueste Erkenntnisse der Gehirn- und Glücksforschung werden gleich im Geschäftsalltag erprobt und angewandt,
Super Work Flow
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu niedriger Lohn
oftmals schwankende Arbeitseinsätze, aber dies liegt in der Natur der Marktforschung
Manchmal unpünktliche Zahlung des Gehalts
Gehalt wurde in 99% der Fälle nicht pünktlich ausgezahlt, oftmals sogar erst 3 Wochen nach vertraglich geregelter Frist. Bei Nachfrage wurde man nur vertröstet und man war keiner Ausrede verlegen.
Manche Räume könnten einen etwas neueren Touch vertragen. Aber das wird demnächst umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter zahlen
neuere Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen.
Die Bezahlung könnte etwas höher sein.
Kommunikationskanäle besser bündeln
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ForschungsWerk Handfeste Marktforschung ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden nur sehr schleppend, wenn überhaupt gezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ForschungsWerk Handfeste Marktforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet ForschungsWerk Handfeste Marktforschung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ForschungsWerk Handfeste Marktforschung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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