Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er achtet sehr auf die Aufgaben der Lehrlinge. Das Sie natürlich nicht das Wissen der Gesellen haben können, wird mit diesen auch benachteiligt umgegangen und alles gut und genau erklärt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unser Chef (Chef vom Service) sollte mehr auf die Meinungen der Kollegen im Service hören und sich diesen auch mal Anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte ab und zu auch mal den Chefs die über die einzelnen Mitarbeiter Kollonen achten und Verantwortung tragen, aber mal auf die Kollegen und Meinung der Kunden hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Franke, Baehr & Ritter ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei eigener Interesse rufen sich die Kollegen untereinander an, und helfen sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franke, Baehr & Ritter ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zur Zeit etwas schlecht aber wenn es klappen muss, dann funktioniert es fast nie zu 100%
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beginnt man die Lehre, hat man eine 100% Chance übernommen zu werden. Doch eine Weiterbildung muss selbst bezahlt werden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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