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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFAD Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GFAD Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich komme gerne jeden Tag ins Büro. Mich begeistern nicht nur die Aufgaben und Tätigkeitsfelder, sondern Menschen und Atmosphäre bei der GFAD: familiär, offen, hilfsbereit, kollegial. Man lebt täglich solche Werte wie Kompetenz, Nachhaltigkeit und konstruktiver Umgang miteinander.
Wir haben ein sehr schönes Hofcafé, in dem gefiltertes Wasser, leckere Kaffeespezialitäten und frisches Obst für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden. Da treffen sich Kollegen und Kolleginnen aus verschiedenen Unternehmensbereichen, tauschen sich aus, haben ein offenes Ohr für einander, essen und ...
täglich frisches Obst, Kaffee-Vollautomat mit Dallmayr-Bohnen, flache Hierarchien, kulinarische Überraschungen über das Jahr verteilt. 2 Firmenfeiern pro Jahr,
Die Einstellung zum gesunden Arbeiten und zum fairen Umgang.
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Wenn man seine Arbeit macht, und nur die, kann man es in der Firma aushalten
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Mir fällt nichts ein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich ist Garnichts schlecht, ich bin nur aus persönlichen Gründen und einem Stadtwechsel gegangen. Wäre gerne bei der GFAD geblieben.
Macht man mehr als seine Arbeit und blickt über den Tellerrand darf man keine Wertschätzung erwarten.
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Meinungsverschiedenheit wird bestraft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betirebssport, wie z.B. wöchentliche Yoga- oder Rückensessions :)
Mit der Führungspersonal keine Chance
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Zuhören, Weiterbildung, Gleichberechtigung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GFAD Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tolle Kollegen
5
Bewertung lesen
Alle arbeiten miteinander und sind hilfsbereit. Unterstützung bekommt man immer.
5
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Bis auf wenige Ausnahmen großartig
4
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Es gibt loyale Kollegen, mit denen man sehr gut und gerne zusammenarbeitet. Die andere Fraktion ist nur daran interessiert sich bei den Vorgesetzten einzuschleimen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GFAD Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GFAD Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFAD Systemhaus als eher modern.