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GMS 
Dr. 
Jung 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forscher:in2 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMS Dr. Jung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GMS Dr. Jung
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt unter den jungen Kollegen (oder besser: Leidensgenossen)

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den unterirdischen Umgang mit Mitarbeitern, der sich unter anderem - aber nicht nur - in den oben genannten Punkten zeigt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Bewertung lesen
Den Laden entweder komplett auf links krempeln oder gleich dicht machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GMS Dr. Jung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr interessante Projekte, bei denen man viel lernt.
4
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Überwiegend politische Umfragen, die durch den Projektleiter von vorne bis hinten bearbeitet werden. Dadurch sehr abwechslungsreich, allerdings - die Kehrseite der Medaille - auch sehr herausfordernd. Und wie gesagt: es hilft einem keiner. Langweilig wird es aber eher nicht.
4
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Abwechslungsreiche Projektaufgaben innerhalb der Meinungs- und Sozialforschung mit vielfältigen Themen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMS Dr. Jung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Existiert nicht. Alles wir einseitig ausgedruckt und im Büro wird geraucht.
1
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Nicht existent. Alles wird gedruckt, und die Umweltproblematik im Small-Talk regelmäßig heruntergespielt.
1
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Auf Umwelt oder Nachhaltigkeit wird überhaupt kein Wert gelegt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt keine Führungspositionen o.Ä., auf die man hinarbeiten könnte. Das liegt bei so einem kleinen Unternehmen in der Natur der Sache. Weiterbildung wird regelmäßig verneint mit den Worten (O-Ton): "Wir hatten keine Fortbildung, also kriegt ihr auch keine." Dass man trotzdem alles können muss, versteht sich ja von selbst.
1
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Weiterbildungsmöglichhkeiten werden intern nicht angeboten, bei der kleinen Betriebsgröße auch nicht verwunderlich. Externe Angebote werden vom Vorgesetzten nie thematisiert und kann vom Arbeitnehmer nur bei günstiger Projektlage angesprochen werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GMS Dr. Jung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet GMS Dr. Jung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden GMS Dr. Jung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GMS Dr. Jung als eher traditionell.
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