Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
BarrierefreiDer Teamgeist in dieser Firma ist einzigartig. Ein tolles und offenes Team. Sehr familiär und freundschaftlich.
Die Einarbeitung ist sehr strukturiert und hilfreich.
Man kann viel lernen und Erfahrungen sammeln
Gute Teamkultur im Unternehmen, regelmäßige Teamevents
Viele Teamevents, Vertrauen in die Mitarbeiter, Kollegenzusammenhalt, Interessante Kundenprojekte, Spaß an der Arbeit
Die Atmosphäre unter den Kolleginnen/Kollegen
Wenn keine Projekte verfügbar sind, kann es zu Kündigungen kommen.
Neue Mitarbeiter*innen haben es manchmal schwer, sich einzufinden.
Verträge können projektabhängig gekündigt werden, was wenig Planungssicherheit bietet
Fehlende Gleichberechtigung und Kommunikation, schlechte Mitarbeiterführung
Es gibt sicher Verbesserungsmöglichkeiten, aber so richtig schlecht fand ich nichts
Nichts Wesentliches bzw. Vergleichbares in Bezug auf die anderen gemachten Angaben.
An diesem Arbeitgeber gibt es nichts schlechtes.
„Neue Mitarbeiter*innen besser integrieren und einbeziehen.“
„Kündigungen sollten weniger projektabhängig und planbarer erfolgen.“
„Mehr Transparenz bei Projektzuweisungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Klare Kommunikation der Gehaltsanpassung, Realität und Karrieremodell laufen auseinander
Bessere interne Wechselmöglichkeiten und aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Kommunikation noch besser koordinieren
- weitere Benefits für Angestellte, bspw. in Richtung Gesundheit/Fitness (Job Rad ist hier ein guter Schritt, es könnte aber noch etwas mehr sein)
- Katalog mit möglichen Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten -> besserer Überblick für Angestellte, wo man sich eine Schulung aussuchen kann anstatt selbst nach möglicherweise relevanten Schulungen zu suchen
Der am besten bewertete Faktor von Greenlight Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt ruhig und professionell. Es gibt klare Strukturen, aber wenig besondere Dynamik oder Teamspirit
auf Augenhöhe, familiär und offen
Die Arbeitsatmosphäre ist stets super - ob im Büro die hellen, modernen und gut ausgestatteten Räumlichkeiten oder das kollegiale Miteinander innerhalb des Teams. Es macht einfach Spaß
Die Bewertung der Vorgesetzten bzw. Personalbetreuer ist in internen Umfragen durchweg gut bis sehr gut. Natürlich gibt es auch hier individuelles Verbesserungspotenzial. Fairness und Offenheit sind wesentliche Faktoren für eine gute Arbeitsatmosphäre. Ein entsprechendes Verhalten wir von allen Mitarbeitern verlangt und von den Führungskräften vorgelebt. Gelobt wird aus der Situation heraus. So z.B. vor kurzem, als zwei neue Consulting-Youngster eine Präsentation mit Wow-Effekt gehalten hatten.
Coole Kolleginnen und Kollegen, super Klima über alle Ebenen hinweg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenlight Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schweres Thema und eine ehrliche Meinung: Ein Karrieremodell gibt es, welche aber nur bedingt gelebt wird. Automatische Entwicklungen gibt es quasi nicht, man muss hier proaktiv werden und dann passiert etwas. Zudem hat hier zum Beispiel ein Senior Consultant ein höheres Skill-Level und ist erfahrenen als bei anderen AG’s. Heißt aber auch, dass man dann auch recht lange als Consultant verweilt. Die Einteilung sollte überdacht und an den Markt angepasst werden. Die Konkurrenz ist da kreativer und kleinteiliger.
Weiterbildungen: Nun ...
