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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Produkte. Fair gefertigt. Einige sehr engagierte Mitarbeiter. Viele tolle Personen, die an die eine bessere Weltglauben und genau deswegen bei Grüne Erde arbeiten.
Das Konzept ist absolut einmalig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind Nummern die ausgetauscht werden. Der Druck wird hochgeschraubt. Leider vergisst man wer für den Erfolg verantwortlich ist und schreibt sofort, wenn es etwas zu meckern gibt.
Aber ein Unternehmen sollte sich um die Mitarbeiter kümmern und auch mal an Stellen loben, wo es nicht so gut läuffz. Motivation ist hier das Zauberwort.
Einfach mal um die Mitarbeiter kümmern und zeigen, dass ihr uns braucht! Die Emails vom Firmengründer wurden immer kürzer- wo sollen wir uns Kraft hernehmen, wenn ihr uns nicht seht ?
Verbesserungsvorschläge
Bevor man bei den Mitarbeitern kürzt, sollte man andere Wege suchen! Rabatte und Nachlasse für Kunden : Kein Problem. Teamveranstaltungen für Mitarbeiter : Gestrichen! Man steht den ganzen Tag freundlich lächelnd und kompetent dem Kunden gegenüber. Anerkennung und Wertschätzung sollte uns zeigen, dass wir eine Rolle spielen. Nur Teamleiter werden gepusht. Unser Teamleiter macht was er möchte. Bevorzugt Personen, missachtet Personen die nicht erwünscht sind. In Österreich bekommt das keiner mit. Respektive: So macht arbeiten keinen Spaß . Trotz guter ...
Es wäre schon gut, wenn man die Teamleiter und Teamleiterinnen besser kontrolliert.
Ich denke hier wird viel Schmutz unter den Teppich gekehrt- ohne das es jemand in Österreich mitbekommt. Führungskompetenzen sollte man als Leiter eines Shops schon haben. Man fühlt sich nicht motiviert, weil es keine Motivation gibt. Das ist sehr schade
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Grüne Erde Wohnstudio ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut! Die Produkte werden vorbildlich gefertigt. Es gibt keine Negativen Argumente
absolut Hoch und Wertebasiert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüne Erde Wohnstudio ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es meines Wissens nach überhaupt nicht.
Sparen sparen sparen. Was für Weiterbildungen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grüne Erde Wohnstudio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Grüne Erde Wohnstudio schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grüne Erde Wohnstudio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grüne Erde Wohnstudio als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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