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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsTolle Firma mit netten Kollegen und spannenden Projekten.
- Kollegiale Zusammenarbeit klappt bestens.
- Bezahlung super
- Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung
- man bekommt Aufgaben die fordern und somit auch fördern und wachsen lassen
- der Umgang zwischen den Kollegen ist immer respektvoll und freundlich
Hier wird gute Arbeit noch registriert
die Projekte
Gute Bezahlung
- die intere Kommunikation könnte besser sein (aber wo ist das nicht so?)
es fehlt noch etwas an einer kollektiven Identität
Schlchtes Arbeitsklima, es wird immer wieder vorallem von der Führung erklärt das man eine Familie ist.
Aber Recht hat nur die Führung und hält sich nicht an Zusagen oder gar an Versprechen die Regelmäßig abgegeben werden.
Die Kommunikation zwischen den Büros/Projektbüros könnte ein wenig besser funktionieren
Geschäftsführung auswechseln gegen Leute mit Kompetenz und Fachwissen !
klarere Verhältnisse und Strukturen schaffen
Führung auswechseln egen Kompetente Personen
Der am besten bewertete Faktor von gsp Städtebau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder unterstützt seine Kolleginnen und Kollegen und daher ist das Aufgabengebiet auch dementsprechend groß
Spannende Projekte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich, man muss sich nur selbst darum kümmern.
