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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich werde gefördert und kann meine Karriere selbst bestimmen. Ob neue Technologien oder inhaltlich anspruchsvolle Projekte.
Auf die Work-Life-Balance wird stark geachtet. Homeoffice ist nach Absprache auch möglich!
- sehr interessante und innovative Projekte / Kunden
- Work life Balance passt, spontan Urlaub beantragen usw. ist kein Probelm
- das Onboarding ist sehr gut und gut durchdacht
Homeoffice ist nach Absprache möglich! Die Ausstattung ist modern und die Kollegen sind auch alle super nett.
-Work-Life-Balance
-Training am Arbeitsplatz (durch einen sehr dynamischen und detaillierten Anpassungsplan)
- Gutes Gehalt
- Zusatzleistungen (G-Münzen, Workshops, Fun@work-Aktivitäten, Arbeit von zu Hause aus, zahlreiche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Fortbildung)
- Außergewöhnliche Qualität der IT-Ausrüstung, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- an der internen Kommunikation könnte besser laufen, aber es ist schon besser geworden
Verbesserungsvorschläge
-Anpassungsplan/Lernplan/Bildungsplan sollte interaktiv sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Learning-Angebote. Dazu gehören interne technische Schulungen und Zertifizierungen.
Es gilt die Vorgabe das sowohl das das mittlere wie auch höhere Management in Prag sitzen muss. Ausser dem Geschäftsführer in den jeweiligen Niederlassungen gibt es daher keine weiteren Management Positionen. Da selbst diese eine wohl zuviel ist, gibts den in DE nun auch nicht mehr.
Solange es nichts kostet...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GuideVision Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GuideVision Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GuideVision Deutschland als eher modern.
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