Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Guidewire Software?

Guidewire Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Guidewire Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Guidewire Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Guidewire Software das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Guidewire Software wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Guidewire Software als eher modern.

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Software
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
60%60
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Internetnutzung
35%35
Coaching
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Parkplatz
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Essenszulage
15%15
Diensthandy
15%15
Barrierefrei
5%5
Kantine
5%5
Kinderbetreuung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

CEO ist super, Gehalt ist super, remote Working ist moeglich, gute Atmosphaere, gute Kollegen, die dich wirklich unterstuetzen.

April 2024Bewertung lesen

Das grosse Vertrauen in Mitarbeitern fällt hier sehr schnell auf. Seit meine Anstellung ist meine Produktivität gestiegen, da ich meine Arbeit eigenständig gestalten kann. Micromanagement findet man hier nicht und das ist wirklich erfrischend. Viele von uns arbeiten von zu Hause aus und viel beim Kunden. Das ist ein Modell was woanders vielversprochen wird und doch nicht eingehalten. Hier ist es sozusagen gegeben, umso mehr freut man sich die Kollegen mal bei einem Treffen im Hauptbüro zu sehen.

Mai 2018Bewertung lesen

Internationales Team, gelebte Unternehmenswerte, innovative Software-Produkte, Kundenorientierung, Start-up-Mentalität mit den Vorteilen eines größeren Unternehmens

Mai 2018Bewertung lesen

gutes Arbeitsklima; Möglichkeit viel zu reisen; Team Events; verschiedene Event arten wie "Board Games Evening"; "Frothy Friday" usw.

Mai 2018Bewertung lesen

Innovatives Unternehmen, dass langfristig stark wachsen wird und international aufgestellt ist.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

einige Projekte sind weniger interessant, manchmal bist Du allein, in irgendwelchen Projekten und Teams angelangt, wo Du mit keinen Leuten Kontakt hast. "Selbstmotivation is the key", das kann schwer auf die Dauer sein.

April 2024Bewertung lesen

Bisher nichts gefunden. Sehr ungewöhnlich für eine Firma mit über 2000 Mitarbeitern.

Mai 2018Bewertung lesen

Im Moment noch nichts, aber bin zuversichtlich das bleibt auch so noch eine Weile.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Finde den Weg fuer die Leute, sich zu beschweren wenn sie mit Managern nicht zufrieden sind. Mehr Moeglichkeiten anzubieten in der Firma weiterzukommen.

April 2024Bewertung lesen

Bessere Positionierung als interessanter Arbeitsgeber auf dem deutschsprachigen Markt.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guidewire Software ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

gut, aber man muss schon die Kollegen selbst ansprechen. Es ist nicht so, dass Du immer beachtet werdest

April 2024Bewertung lesen

Auf grund des schnellen Wachstums, manchmal mit herausforderungen

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

vielfältige Möglichkeiten für die Weiterbildungsangebote

Mai 2018Bewertung lesen

Viele Chancen, da die Firma sehr schnell wächst.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Guidewire Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Guidewire Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Guidewire Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Guidewire Software als eher modern.