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Lindner 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder hat die gleichen Chancen. Egal ob Mann oder Frau, schon lange im Unternehmen oder erst kurz dabei
Die Außendienst Mannschaft unter sich ist echt cool, nette Leute und man unterstützt sich.
Die familiäre Atmosphäre im Team
Bewertung lesen
Moderne Büroeinrichtung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzten Verhalten ist echt unterirdisch. Können nur nach unten schlagen und sehen keine Fehler bei sich. Gemauschel in stillen Kämmerlein und null transparent, vornerum wird so gesagt und hintenherum ganz anders.
Die Vorgesetzten können nicht wertschätzen.
Bewertung lesen
Forcieren von Rivalität am Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit.
Alte festgefahrene Strukturen. Überhaupt nicht am momentanen Zeitgeist.
Mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer und weniger das Gefühl von Beobachtung vermitteln
Bewertung lesen
Offenere Kommunikation. Faire Bezahlung und Gleichberechtigung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von G.U.T. Kreiner + Lindner ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden keine Unterschiede gemacht.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • G.U.T. Kreiner + Lindner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet G.U.T. Kreiner + Lindner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G.U.T. Kreiner + Lindner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G.U.T. Kreiner + Lindner als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.U.T. Kreiner + Lindner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
G.U.T. Kreiner + Lindner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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