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Jetzt Profil vervollständigen92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Guthand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen gefiel mir sehr gut, auch die lockere und jung-dynamische Art wie miteinander umgegangen wurde. Bei Fragen konnte man zusammen Brainstorming oder Pair Programming betreiben, was ziemlich cool war.
Alles super gutherzige, freundliche Menschen mit echt flachem Humor :D
Lockerer Umgangston mit viel Humor und Sarkasmus. Offene und direkte Feedback- Kultur. Jeder weiß, wo er steht, was seine Stärken und Schwächen sind. Gerne tauscht man sich auch über private Themen aus und hilft sich wo man kann.
Die Kollegen sind quasi eine zweite Familie, hier freut man sich wirklich zur Arbeit zu kommen.
Alle unterstützen sich gegenseitig wo sie können und arbeitet am gemeinsamen Ziel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsangebote (Acadamy), Wissenstransfer, externe Weiterbildungen auf Anfrage
Die Firma liegt viel Wert auf Weiterbildung, es wird Konferenzen, Kursen u.ä unterstützt (sowohl finanziell als auch bezahlter Urlab). Man muss nur danach fragen. Es ist auch möglich online Kurse von der Firma bezahlen lassen.
