Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageWer einmal angekommen ist, weiß welche Vorteile es haben kann in einem Familienunternehmen zu arbeiten
Familienbetrieb ist schöner als anonymes Großunternehmen
Immer eine offene Tür beim Chef !
Ich habe gerne hier gearbeitet und wäre noch dabei, wenn ich nicht umgezogen wäre.
Es gibt keine Pluspunkte bei der Firma.
Manchmal an der falschen Stelle zu sozial
Die Arbeitszeiten im Handel, aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts
Ich finde nichts schlecht, ich arbeite gerne hier
Vor allem der nicht vorhandene Respekt dem anderen gegenüber!
Siehe meine Bewertung
Vielleicht mal den Umgang der eigenen Mitarbeiter überdenken. Die Art und Weise.
Mehr schauen das jeder seine Leistung bringt !
Präsenter sein
Ich drücke die Daumen, dass es weiter so gut läuft.
Er sollte sich mal andere Baustoffhändler zum Vorbild nehmen und mehr mit den Mitarbeitern der Firma reden.
Der am besten bewertete Faktor von hagebau-centrum Brönner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie schon geschrieben, wir unterstützen und gegenseitig.
Super Team. Alle Altergruppen arbeiten gut zusammen.
(Fast) nur nette Kolleginnen, macht Spaß.
Tolles junges dynamisches Team.
Habe gerne mit dem Team gearbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebau-centrum Brönner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Knapper Mindestlohn.
STEHT NICHT IM VERHÄLTNIS ZUR ARBEIT!!
Wie im Handel üblich. Könnte immer mehr sein.
Das Gehalt wird erst Mitte des darauffolgenden Monats und dann noch nicht mal pünktlich bezahlt. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Bei einem Krankheitstag im Monat gibt es gleich 100€ weniger, weil die Fahrkosten dann nicht mehr ausbezahlt werden.
Das Gehalt wir erst Mitte des darauffolgenden Monats und manchmal sogar noch zu spät ausbezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Nur Fahrgeld,100€ im Monat und die werden bei einem Krankheitstag auch schon einbehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss was dafür tun und auch Eigeninitiative zeigen
Auf Wunsch werden Weiterbildungen angeboten.
Ich habe die notwendigen Schulungen bekommen.
Keine Weiterbildung und Karriere
Weiterbildung gibt es nur, wenn es der Firma zu Nutzen ist. Karriere kann man keine machen.
