Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer eine offene Tür beim Chef !
Wer einmal angekommen ist, weiß welche Vorteile es haben kann in einem Familienunternehmen zu arbeiten
Familienbetrieb ist schöner als anonymes Großunternehmen
Ich habe gerne hier gearbeitet und wäre noch dabei, wenn ich nicht umgezogen wäre.
Es gibt keine Pluspunkte bei der Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal an der falschen Stelle zu sozial
Die Arbeitszeiten im Handel, aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts
Ich finde nichts schlecht, ich arbeite gerne hier
Gar nichts.
Vor allem der nicht vorhandene Respekt dem anderen gegenüber!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den Umgang der eigenen Mitarbeiter überdenken. Die Art und Weise.
Mehr schauen das jeder seine Leistung bringt !
Präsenter sein
Ich drücke die Daumen, dass es weiter so gut läuft.
Er sollte sich mal andere Baustoffhändler zum Vorbild nehmen und mehr mit den Mitarbeitern der Firma reden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von hagebau-centrum Brönner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super Team. Alle Altergruppen arbeiten gut zusammen.
(Fast) nur nette Kolleginnen, macht Spaß.
Habe gerne mit dem Team gearbeitet
Ich habe sehr gerne mit meinen Kolleginnen zusammengearbeitet.
Da gibt es ebenso drauf an in welcher Abteilung man ist.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebau-centrum Brönner ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Feiertage zählen als frei was so nicht richtig ist.
SOWAS GIBT ES DA NICHT UND WIRD AUCH NICHT GEWÜNSCHT. ARBEITSZEIT WIRD NICHT KORREKT ERFASST UND SOGAR GESTRICHEN. BEI KRANKHEIT Z.B. DES KINDES WIRD MAN BESCHULDIGT EINE NEGATIVE ARBEITSMORAL ZU HABEN UND UND UND. ALLES NICHT MEHR ZEITGEMÄß UND MEINER MEINUNG NACH VÖLLIG ÜBERZOGEN. ES IST VORSICHT GEBOTEN. DIE PSYCHE BELASTUNG IST SEHR SEHR HOCH UND LEIDET SEHR SCHNELL UNTER DIESER SITUATION.
Im Verkauf muss man sich bewusst sein , nicht jedes Wochenende frei zu haben
Die Freizeit spielt keine Rolle , wenn Arbeit vorhanden, muss bis zum Umfallen gearbeitet werden.
Keine Freizeit für die Familie. Überstunden müssen gemacht werden manchmal 10-11 h Arbeitstag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss was dafür tun und auch Eigeninitiative zeigen
Auf Wunsch werden Weiterbildungen angeboten.
Ich habe die notwendigen Schulungen bekommen.
Weiterbildund geht nur, wenn es dem Nutzen der Firma entspricht. Karriere gibt es nicht bei der Firma.
Weiterbildung gibt es nur, wenn es der Firma zu Nutzen ist. Karriere kann man keine machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hagebau-centrum Brönner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet hagebau-centrum Brönner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hagebau-centrum Brönner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.































