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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer eine offene Tür beim Chef !
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Wer einmal angekommen ist, weiß welche Vorteile es haben kann in einem Familienunternehmen zu arbeiten
Familienbetrieb ist schöner als anonymes Großunternehmen
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Ich habe gerne hier gearbeitet und wäre noch dabei, wenn ich nicht umgezogen wäre.
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Es gibt keine Pluspunkte bei der Firma.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal an der falschen Stelle zu sozial
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Die Arbeitszeiten im Handel, aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts
Ich finde nichts schlecht, ich arbeite gerne hier
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Gar nichts.
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Vor allem der nicht vorhandene Respekt dem anderen gegenüber!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal den Umgang der eigenen Mitarbeiter überdenken. Die Art und Weise.
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Mehr schauen das jeder seine Leistung bringt !
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Präsenter sein
Ich drücke die Daumen, dass es weiter so gut läuft.
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Er sollte sich mal andere Baustoffhändler zum Vorbild nehmen und mehr mit den Mitarbeitern der Firma reden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von hagebau-centrum Brönner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Super Team. Alle Altergruppen arbeiten gut zusammen.
4
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(Fast) nur nette Kolleginnen, macht Spaß.
4
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Habe gerne mit dem Team gearbeitet
5
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Ich habe sehr gerne mit meinen Kolleginnen zusammengearbeitet.
5
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Da gibt es ebenso drauf an in welcher Abteilung man ist.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebau-centrum Brönner ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Feiertage zählen als frei was so nicht richtig ist.
2
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SOWAS GIBT ES DA NICHT UND WIRD AUCH NICHT GEWÜNSCHT. ARBEITSZEIT WIRD NICHT KORREKT ERFASST UND SOGAR GESTRICHEN. BEI KRANKHEIT Z.B. DES KINDES WIRD MAN BESCHULDIGT EINE NEGATIVE ARBEITSMORAL ZU HABEN UND UND UND. ALLES NICHT MEHR ZEITGEMÄß UND MEINER MEINUNG NACH VÖLLIG ÜBERZOGEN. ES IST VORSICHT GEBOTEN. DIE PSYCHE BELASTUNG IST SEHR SEHR HOCH UND LEIDET SEHR SCHNELL UNTER DIESER SITUATION.
1
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Im Verkauf muss man sich bewusst sein , nicht jedes Wochenende frei zu haben
3
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Die Freizeit spielt keine Rolle , wenn Arbeit vorhanden, muss bis zum Umfallen gearbeitet werden.
1
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Keine Freizeit für die Familie. Überstunden müssen gemacht werden manchmal 10-11 h Arbeitstag.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man muss was dafür tun und auch Eigeninitiative zeigen
3
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Auf Wunsch werden Weiterbildungen angeboten.
4
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Ich habe die notwendigen Schulungen bekommen.
4
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Weiterbildund geht nur, wenn es dem Nutzen der Firma entspricht. Karriere gibt es nicht bei der Firma.
1
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Weiterbildung gibt es nur, wenn es der Firma zu Nutzen ist. Karriere kann man keine machen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hagebau-centrum Brönner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet hagebau-centrum Brönner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hagebau-centrum Brönner als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hagebau-centrum Brönner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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