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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandyDass man mit der Geschäftsleitung auch gerne mal über private Sorgen und auch finanzielle Sorgen sprechen kann und es auch immer eine Lösung gibt. Dass man auch auf Verständnis voller weiße Sachen erklären kann.
Wie schon oben genannt, dass man oft der Sündenbock für alle Fehler ist obwohl es oftmals auch an der Bauleitung liegt oder gar an der Inkompetenz mancher Architektenbüros und Bauträger. Was auch ein Störfaktor ist das einige Stellen nicht richtig besetzt sind.
Näher auf junge Mitarbeiter eingehen denn die sind die Zukunft des Betriebes und vielleicht auch sehen was geleistet wird. Vielleicht auch mal sich nicht immer mit den ,,Lieblingen‘‘ werben und zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Vogg Bauunternehmung ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird immer verständlich wahrgenommen dank einer familiären Ebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Vogg Bauunternehmung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
leider nicht viel Entgegenkommen beim Gehalt eher untertariflich und manchmal unfaire Begründungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist möglich aber man sollte dahinter sein
