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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage ist ganz gut
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Sie verhalten sich wie ganz normale Menschen, mit denen man auch über alles reden kann. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, in denen ich auch gearbeitet habe, herrschen hier keine diktatorischen Verhältnisse.
Kurze und unkomplizierte Wege, Freiheiten und Gestaltungspielräume. Eigenverantwortung wird gefördert. Super Lage.
Der Arbeitgeber bietet Bedingungen unter welchen es Spaß macht zu arbeiten.
Das Gesamtpaket passt vorne bis hinten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außendienst bei Hauertmann heißt: Zugfahrten, Fahrtzeit ist keine Arbeitszeit, Wochen / Monatelamg jede Woche pendeln
Fehlende Wertschätzung
Der Umgang mit dem Corona Virus. Alle sitzen in einem Großraumbüro und es tragt keiner eine Maske oder hält Abstand. Selbst die Geschäftsführung predigt und schickt Mails rum aber keine 5 Minuten später sind die Regeln vergessen und der Virus wird heruntergespielt.
Eigentlich nichts. Hatte bisher keinerlei schlechte Erfahrungen und ich erwarte von niemandem perfekt zu sein.
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Zusehen, dass der "Hauertmann"-Gedanke wieder in das Unternehmen zurück findet.
Wertschätzung seiner Mitarbeiter verbessern
Der Umgang mit dem Corona Virus. Alle sitzen in einem Großraumbüro und es tragt keiner eine Maske oder hält Abstand.
Die Kommunikation ist keine schlechte, hat aber hier und da noch Verbesserungsbedarf.
Die Geschäftsführung könnte offener in der Kommunikation zu den Mitarbeitern sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von hauertmann IT consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen halten einfach zusammen, was scheinbar eine Seltenheit ist. Es gibt keinen wirklichen Tratsch unter den Kollegen.
Viele Kollegen sind in Ordnung. Einige nur an persönlichen Interessen interessiert, das beste ;-)
Hier gibt es kein Konkurrenzdenken, bei Fragen findet man schnell Hilfe. Die Kollegen sind ein Grund warum ich gerne im Office bin.
Die Mitarbeiter des Unternehmens sind sehr freundlich und unterstützen sich gegenseitig.
Unter den Kollegen gut. Es gibt aber Ausnahmen die einen herablassend behandeln
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hauertmann IT consulting ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Kollegen ist schnell und gut, seitens der Geschäftsleitung wäre ein wenig mehr Transparenz wünschenswert.
Mitarbeiter dürfen erst am letzten Arbeitstag verraten das sie das Unternehmen verlassen ;-)
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist nicht sehr gut. Es müsste mehr auf die offensichtlichen Probleme eingegangen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit Zertifizierungen und Weiterbildungen zu machen. Eine einfache Anfrage bei der Geschäftsleitung reicht.
Nur auf eigene Kosten
Wenn man sich im Rahmen der Unternehmensausrichtung weiterbilden möchte wird dies stets vom Arbeitgeber gefördert. Ich habe die Möglichkeit eigene Ziele zu definieren bei welchen mich der Arbeitgeber im Rahmen der Erreichung dieser unterstützt.
Individuelle Pläne werden mit den Unternehmenszielen in Einklang gebracht und dann auch umgesetzt. Verschiedene Weiterbildungszweige, sodass ich wählen kann. Die GF achtet darauf, dass Mitarbeiter sich auch weiterbilden.
Auf Mitarbeiterentwicklung/Weiterbildung wird geachtet, auch eigene Ziele werden berücksichtigt. Ein Beratungshaus muss darauf achten, dass die Mitarbeiter die neuesten Technologien beherrschen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hauertmann IT consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet hauertmann IT consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hauertmann IT consulting als eher modern.
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hauertmann IT consulting
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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