Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVerwaltungsakte werden umgehend umgesetzt
Immer klar, was einen erwartet, viel Weiterbildung
Gut ausgearbeitetes Konzept, gut organisiert, qualitativ hochwertige interne Fortbildungen
Vorgesetzte lästern über Kollegen, Vorgesetzte spionieren Klienten aus, Gruppenleitung handelt eigenmächtig und ohne autorisiert zu sein,
Gruppenleitung manipuliert und sabotiert Arbeiten der Kollegen,
Dienstpläne werden auf Basis eigener Interessen geschrieben,
Mitarbeiter werden genötigt sich um personelle Defizite am Wochenende zu kümmern,
Wiederholte Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz,
Gesundheitsmaßnahmen seitens des QM werden nicht umgesetzt,
Mitarbeitervertretung besteht größten Teils aus Führungskräften, was die Beschwerdebereitschaft der Mitarbeiter in hohem Maß einschränkt,
Zeiterfassung wird manipuliert seitens der Gruppenleitung,
Urlaub wird teilweise von der Gruppenleitung ...
keine Parkplätze, kein Jobticket
Hohe Fluktuation, Machtspiele seitens der Gruppenleitung und Duldung dessen von der Geschäftsleitung
Das Büro ist gleichzeitig auch Nachtbereitschaftszimmer
Fortbildung oder Coaching für Leitungen im professionellen Umgang mit Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt nur den stationären Bereich
