Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
frei arbeitszeitpunkten
Skandinavisch geprägt mit flachen Hierarchien
Es wird gemeinsam zu Mittag gegessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Führungsverhalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauscompagnie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
geht überhaupt nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Theorie und Praxis
Bei Eignung sehr gute Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hauscompagnie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hauscompagnie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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