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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kreativität ist gewünscht und wird unterstützt. Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Jeder kennt sein Aufgabengebiet und wird unterstützt von den anderen.
Bewertung lesen
Offene Kommunikation und das Alles für seine Mitarbeiter:innen getan wird
Der offene und respektvolle Umgang mit sämtlichen Mitarbeitern.
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Im Gespräch mit Kollegen, die schon jahrelang als Zeitarbeiter und Zeitarbeiterinnen arbeiten, u. a. auch für andere Personaldienstleister, fand ich heraus, dass ich bei meiner ersten Wahl wohl großes Glück gehabt haben musste. Denn es ist wohl nicht selbstverständlich dass der Arbeiter z. B. bei Verlust der Arbeitsstelle weiter beim Personaldienstleister beschäftigt wird. Bei HeiBa glaubt man offenbar an seine Angestellten und kümmert sich um sie. Diese Erfahrung kann ich nur teilen.
Das sich die Damen und die Herren auch außerhalb der regulären Geschäftszeiten, sich die Zeit nehmen für einen, wenn es mal Fragen gibt! zB. Abends oder auch mal am Wochenende.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was soll man hier schlechtes schreiben, wenn alles andere davor gut bis sehr gut war.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten
Hab ich keine
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1x im Monat im Betrieb vorbei schauen.
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Arbeistkleidung für Winter wwäre gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HeiBa ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Passt, auch wenn es mal nicht so läuft
Lob und Anerkennung gibt es sobald man über DNV arbeitet.
5
Bewertung lesen
Es herrscht ein freundlicher Umgang miteinander. Geschäftsführung, Kollegen, Angestellte oder Azubi - alle gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um.
5
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Sehr nette Mitarbeiter und angenehmes Arbeitsklima
wie überall gibt es bei jedem gute und auch mal schlechte Tage. Die Grundstimmung passt aber, es herrscht ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Gibt keine Aufstiegsmöglichkeit, Weiterbildungen aber möglich
Flache Hierarchien - Familienunternehmen. Aufstiegsmöglichkeiten gehen maximal bis zu Niederlassungsleitern. Weiterbildung wird jederzeit empfohlen und sogar aktiv zugespielt.
5
Bewertung lesen
Durch die Größe des Unternehmens (Inhabergeführt) sind die Karrierechancen begrenzt.
4
Bewertung lesen
da es ein kleines Unternehmen ist gibt es hier keine großartigen Aufstiegschancen. Die Inhaber werden sicherlich in 10 - 15 Jahren in Ruhestand gehen und legen großen Wert darauf den Nachfolger aus dem eigenen Unternehmen aufzubauen und "groß zu ziehen"
Nette Kollegen bei guter Bezahlung , sehr gute Chancen für eine Übernahme
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HeiBa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet HeiBa besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HeiBa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HeiBa als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HeiBa
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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