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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Büro und die Kollegen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsführung und wie die das Unternehmen leiten. Azubis werden nur angemeckert und nicht beachtet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zusammenarbeiten und nicht gegen einander. Zuhören und nicht sofort meckert, weil man Schwierigkeiten hat

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hilker + Jochheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In vielen Sachen sehr gut

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilker + Jochheim ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht gut, kein Weihnachtsgeld, ohne viel Bitte Bitte zu machen niedriges Gehalt