Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tatsächlich finde ich gut dass man im Handeln seiner Dinge frei ist dass man Entscheidungen treffen darf auf ganz ganz kurzen Wegen und dass eine Führungskraft auch wirklich Führung übertragen wird. Sehr schnelle überdurchschnittliche Gehaltszahlungen und eine angemessene Vergütung. Stets höflicher Umgang
Entspanntes Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine sehr Männerlastige von Testosteron geführte Führungskraft. Die sicherlich nicht dies öffentlich zum Ausdruck bringt was das Thema Toleranz angeht und dennoch mit kleinen Spitzen und Bemerkungen und oftmals einer versteckten Beleidigung wo man eigentlich einen Anwalt einschalten müsste um eben das Anti-Diskriminierungsgesetz greifen zu lassen. Aber daher bekanntlicherweise der Fisch immer am Kopf der stinken anfängt gehe ich davon aus dass dies von ganz oben so gewollt ist, ich will nicht sagen dass die Menschen dort gegenüber anders lebenden ...
Verkrustete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Die JA Sager Kultur abschaffen oder gegebenenfalls mit Kritik umgehen auch wenn sie für einen selbst eine Qual ist.
Gott, gib mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann,
den Mut, Dinge zu ändern, die ich ändern kann,
und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.
Meine Empfehlung
Mitarbeiter einstellen, die vom Fach kommen und nicht für jeden Job in Onlineshop Mitarbeiter aus dem Einzelhandelsgeschäft rekrutieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Hirmer Eckerle Service ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es findet definitiv keine Kommunikation statt. Infos erfährt man über Flurfunk
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirmer Eckerle Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance auf Weiterbildung. Photoshop soll man sich doch bitte selber beibringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hirmer Eckerle Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hirmer Eckerle Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hirmer Eckerle Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hirmer Eckerle Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hirmer Eckerle Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hirmer Eckerle Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting