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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Tatsächlich finde ich gut dass man im Handeln seiner Dinge frei ist dass man Entscheidungen treffen darf auf ganz ganz kurzen Wegen und dass eine Führungskraft auch wirklich Führung übertragen wird. Sehr schnelle überdurchschnittliche Gehaltszahlungen und eine angemessene Vergütung. Stets höflicher Umgang
Entspanntes Arbeiten
Eine sehr Männerlastige von Testosteron geführte Führungskraft. Die sicherlich nicht dies öffentlich zum Ausdruck bringt was das Thema Toleranz angeht und dennoch mit kleinen Spitzen und Bemerkungen und oftmals einer versteckten Beleidigung wo man eigentlich einen Anwalt einschalten müsste um eben das Anti-Diskriminierungsgesetz greifen zu lassen. Aber daher bekanntlicherweise der Fisch immer am Kopf der stinken anfängt gehe ich davon aus dass dies von ganz oben so gewollt ist, ich will nicht sagen dass die Menschen dort gegenüber anders lebenden ...
Verkrustete Strukturen
Die JA Sager Kultur abschaffen oder gegebenenfalls mit Kritik umgehen auch wenn sie für einen selbst eine Qual ist.
Gott, gib mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann,
den Mut, Dinge zu ändern, die ich ändern kann,
und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.
Meine Empfehlung
Mitarbeiter einstellen, die vom Fach kommen und nicht für jeden Job in Onlineshop Mitarbeiter aus dem Einzelhandelsgeschäft rekrutieren.
Der am besten bewertete Faktor von Hirmer Eckerle Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nettere Kollegen gibt es kaum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirmer Eckerle Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance auf Weiterbildung. Photoshop soll man sich doch bitte selber beibringen.