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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Cooles Team und weitestgehende Flexibilität
Der offene und faire Umgang miteinander,
die sehr starke Fürsorge und das echte Interesse an jedem Kollegen und seinen Interessen
Die gelöste, freundliche, hilfsbereite Arbeitsatmosphäre. Die sehr flexible Home Office Regelung.
Menschlichkeit, Fairness, Solidarität, Abwechslungsreichtum
Der Standort in der Innenstadt ist super. Auch der kollegiale Zusammenhalt ist einmalig toll. Viele verschiedene Aufgaben und Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubstage (es werden bei Einstellung 24 Tage gewährt, der Rest sei Verhandlungssache in der Zukunft). Miserable Kommunikation sorgt für einen stressigen Alltag
• Das Gehalt war zu wenig
• Das Konfliktverhalten ist deutlich verbesserungswürdig
• Die Kommunikation nach oben sollte wirklich besser sein
• Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Die Arbeitgeber regen sich gerne auf wenn sie gegen mich im Kickern verlieren =)
Schade, dass das parken in der Innenstadt so teuer ist.
Dass Sie nicht die rechtlich Aspekte einer Ausbildung kennen und allgemein nicht wissen wie man vernünftig Personen ausbildet.
Verbesserungsvorschläge
Die Feedback-Kultur ist mangelhaft. Fachliches Feedback muss man sich aktiv erkämpfen. Einige Kolleg:innen beschweren sich außerdem lieber bei Vorgesetzten als ins direkte Gespräch zu gehen.
Mehr Perspektive in Ausbildungsprogrammen und zur individuellen Weiterentwicklung
• Gehalt sollte besser den Standards entsprechen.
• Mehr auf die Mitarbeiter hören und deren Anliegen ernst nehmen.
• Auch auf persönliche Belange der Belegschaft besser eingehen, verstehen und damit Menschlichkeit zeigen
Manchmal wünsche ich mir bei vielen großen Projekten ein bisschen mehr Überblick. Ich weiß aber, dass daran gearbeitet wird und manches ist eben auch dem typischen Agenturleben geschuldet.
Bei manchen Projekten würde ich mir ein Bisschen mehr Überblick wünschen. Aber in einer Agentur lässt sich das wohl auch nicht komplett vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Homepage Helden ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Didn’t notice anything negative about that.
Alles super, alle Kolleg*innen werden gleich behandelt.
Alle werden gleich behandelt.
Alle werden gleich behandelt.
Absolute Gleichberechtigung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homepage Helden ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wurde das minimum bezahlt. Auf berechtigtem Wunsch nach mehr Gehalt wurde man hingehalten was sehr schade war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer will der kann.
Wurde unterstützt, aber wenig Entwicklungsmöglichkeiten / keine Perspektive in der Abteilung, außer faire Gehaltsentwicklung
Da es immer wieder neue Projekte gibt, an denen wir auch Neues ausprobieren, bilden wir uns quasi ständig weiter und das wird auch gefördert. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte, kann man das auch.
Die Agentur wünscht sich auf jeden Fall, dass alle, die eine Ausbildung machen und was drauf haben, auch bleiben. Übernahme ist Ziel, ist sogar unbefristet möglich. Ich denke die Chancen sind sehr gut.
Verantwortung zu bekommen, ist kein Problem und wenn man sich weiterbilden will, ist das auch möglich. Man ist bei der Arbeit eh dazu angehalten, sich auf dem Laufenden zu halten und weiter zu lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Homepage Helden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Homepage Helden schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Homepage Helden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Homepage Helden als eher modern.
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