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HSD 
GmbH 
- 
Haus- 
und 
Landschaftsspezialdienste 
Dresden
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HSD - Haus- und Landschaftsspezialdienste Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HSD - Haus- und Landschaftsspezialdienste Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSD - Haus- und Landschaftsspezialdienste Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSD - Haus- und Landschaftsspezialdienste Dresden als eher traditionell.

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HSD - Haus- und Landschaftsspezialdienste Dresden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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HSD - Haus- und Landschaftsspezialdienste Dresden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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