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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das, was wir nach außen repräsentieren, auch intern gelebt wird.
- Die Nachhaltigkeit steht im Fokus.
- Alle vertrauen einander sehr.
- Sehr flexible Arbeitszeiten.
- Kommunikation auf Augenhöhe.
- 100% remote
- wirklich flexible Arbeitszeiten
- tolle Führung!
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben
- die Guudcard und andere Benefits
- Gehalt
- Benefits wie die guudcard
- Umgang miteinander
- Respekt
- Freiheit/Flexibilität
- Nachhaltigkeitsfokus
Sehr flexible Arbeitszeiten
100% remote
Familiärer Umgang im Team
Eigenständige Arbeitsumgebung
- Extremer Nachhaltigkeitsfokus
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Viele (nachhaltige) Benefits
- Sehr großes Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe absolut nichts auszusetzen
Ich muss zugeben, dass es der erste Arbeitgeber ist, wo ich nichts auszusetzen habe
Wie gesagt, bester Arbeitgeber ever.
Ehrlich gesagt gar nichts.
Gibt nichts auszusetzen!
Verbesserungsvorschläge
Bisher der beste Arbeitsgeber, deswegen habe ich an sich keine Vorschläge.
Fände aber Maßnahmen/ Kurse zur persönlichen Weiterentwicklung gut, aber echt kein Muss.
Eventuell noch mehr Fokus auf Teambuilding bei Teamevents
Es gibt nichts, da ich noch nie so glücklich bei einem Arbeitgeber war.
Für mich passt hier alles
Das Potenzial weiter nutzen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von HZaborowski - Der Mensch im Recruiting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht nur intern, auch extern hat HZ einen hervorragenden Ruf und bundesweit einen hohen Bekanntheitsgrad.
Das, was wir repräsentieren, stimmt sowohl intern als auch extern überein.
Intern super, außen super. Gibt nichts zu meckern.
Ich habe das Gefühl, dass das Image des Unternehmens absolut positiv und gerechtfertigt ist Und dass meine KollegInnen gerne dort arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden zu jeder Zeit gefördert.
Besuche von Online Weiterbildungsveranstaltungen sind immer möglich, das wird sehr großzügig gehändelt. Kostenintensive Weiterbildungen (auch mit dem Erwerb von Zertifikaten) werden wenn möglich ebenfalls gewährt und die Kosten großzügig übernommen
Ich habe noch keine Weiterbildung gemacht, aber mitbekommen, dass andere verschiedene Weiterbildungen abgeschlossen haben. Also unterstützt wird es auf jeden Fall.
Ich habe bisher nicht das Angebot einer Weiterbildung genutzt, weiß aber, dass dies unterstützt wird.
Chance, den Recruiter oder den Nachhaltigkeitsmanager zu absolvieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HZaborowski - Der Mensch im Recruiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet HZaborowski - Der Mensch im Recruiting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HZaborowski - Der Mensch im Recruiting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HZaborowski - Der Mensch im Recruiting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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