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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung und Versprechungen werden eingehalten.
Die Kommunikation mit den Chefs. Freiwünsche werden umgesetzt ohne zu Diskutieren.
Kurzer Bewerbungsprozess ,freundliche Kommunikation
Sind immer Verfügbar
Ich finde es wichtig, das man mit dem Arbeitgeber sprechen kann und bei Anliegen gemeinsam immer eine Lösung finden kann und dies ist der Fall!
Dazu finde ich meinen Arbeitgeber sehr freundlich und auch dies ist ein wichtiger Punkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Änderungen im Arbeitsplan
Kann nichts negatives sagen!
Es gibt keine
Das Unternehmen sollte sich etwas mehr für seinen Image bemühen.
Die Launen, man sollte sich besser in griff haben.Und ein bisschen mehr Respekt zu seinen Mitarbeiter/in haben.
Verbesserungsvorschläge
Pläne 2 Wochen im Vorraus wären von Vorteil
Bis jetzt bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden.
Fällt mir im Moment nichts ein.
Höheren Anfangslohn.
Mitarbeiterevents und mitarbeiterrabatte zur Verfügung stellen für eine kleine Motivation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von IBS Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Bereichsleiter sind super nett und stehen mit Rat und Tat zur Seite
Die Atmosphäre ist super man kann während der Arbeitszeit auch mal Witze schieben und man kann offen sein und Spaß haben während der Arbeit
Mit den anderen Kollegen, herrscht ein guter Zusammenhalt am Arbeitsplatz, auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Tolles Arbeitsklima!
Abhängig vom Einsatzort, allerdings immer professionell
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBS Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird nichts von alleine angeboten. Allerdings wenn jemand Interesse hat, würde man sicherlich einen gemeinsamen Weg finden.
Ich hab meinen staplerschein bekommen und verdiene dadurch mehr geld. staplerschein wurde sogar von der ibs getragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBS Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet IBS Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBS Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBS Personalmanagement als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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