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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktive Beteiligung aller Kollegen an allen Entscheidungen, aktives Einbringen als Firmenkultur. Arbeiten auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist verdorben für andere Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann ich direkt in der Firma anstossen und umsetzen, das muss ich nicht hier machen : )
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist bei einer so kleinen Firma natürlich nicht möglich wie bei einem Großkonzern, allerdings ermöglicht die familiäre Atmosphere es, sich in jedem Bereich nach eigenen Wünschen einzubringen, egal welchen "Titel" man hat. Ab und zu werden Meetups im Büro ausgerichtet. Teilnahme an Meetups zählt auch als Arbeitszeit. Teilnahme an Konferenzen wird bezahlt. Wöchentlich kann man 1h Arbeitszeit an Open-Source-Projekten aufschreiben. Jede Woche gibt es einen Wissensaustausch, wo Kollegen neue Technologien vorstellen, die sie ausprobiert haben.
Weiterbildung, Konferenzen und Meetup-Teilnahmen werden großgeschrieben und großzügig ermöglicht, ebenfalls individuelles Coaching.
Natürlich sind die Karriere-Möglichkeiten in einer kleinen Firma begrenzter als in einer größeren Firma, nur dafür einen Punkt Abzug.
selbst meine teurere 2-jährige Weiterbildung zum systemischen Coach wurde nicht nur bezahlt, sondern auch von der Firma wertgeschätzt und unterstützt. WOW
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inoio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet inoio besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inoio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inoio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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