Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungFreundliche
Lohn ein bisschen höhen
Der am besten bewertete Faktor von IPS Security Wiesbaden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier auch unter denn Kollegen untereinander klappt das sehr gut, aber auch hier werden einzelne vom Firmeninhaber wieder bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPS Security Wiesbaden ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mann bekommt NUR denn Mindestlohn plus eine kleine Waffenzulage. Aber sobald der Mindestlöhne erhöht wird, wird die Waffenzulage runter gesetzt. Sowie fehlt in der Regel jeden Monat Gehalt wenn man nicht selbst nachrechnet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird alles versprochen, das man Fortbildung machen kann oder in bestimmte Bereichen ausgebildet wird, aber das sind in der Regel generell leere Versprechungen.
