Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr schnell
Es wurde mir von einem Freund empfohlen, ich habe in weniger als einem Monat einen Job gefunden, der meinem Ziel entspricht.
Wenn man seinen Traumjob schneller finden möchte, dann kann ich nur IPSER empfehlen. Super Kommunikation und schnelle Antwort auf Fragen. Einen Tag nachdem ich den Vertrag unterschrieben hatte, erhielt ich Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch.
I found my first job through them at a very reasonable timeline.
Da IPSER nicht mein direkter Arbeitgeber, sondern der Vermittler ist, kann folgendes gesagt werden:
Die Bewerbungen werden auf Masse an tausende Unternehmen der festgelegten Branche im gewählten Umkreis verschickt.
Somit hat man als Bewerber die freie Wahl, ob man den an der Bewerbung interessierten Unternehmen zu- oder absagt.
Ich habe 6 Gespräche wahrgenommen und dadurch einen super Job ausgewählt, in dem ich seit über einem Jahr tätig bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mails landen im Spamordner. Das ist leider etwas unseriös/unprofessionell.
Keine Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Verbindung mit mehr mittelständischen und großen Unternehmen
Mehr Vermittlung für große Firmen
Website und Youtubevideos wirken unseriös und etwas unprofessionell. Zudem landen die Mails zunächst im Spamordner. Das sollte nicht passieren!
More choices between jobs in the future
Bessere Kombinationen mit Mitarbeitern, gute Betreuung von neuen Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von IPSER - Inter Personal Service ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hängt auf Unternehmen
Nicht so gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPSER - Inter Personal Service ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weniger Arbeit und weniger Geld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hängt auf Unternehmen
Nicht schlecht
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IPSER - Inter Personal Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet IPSER - Inter Personal Service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IPSER - Inter Personal Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPSER - Inter Personal Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


































