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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • RabatteRabatte
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr schnell
Es wurde mir von einem Freund empfohlen, ich habe in weniger als einem Monat einen Job gefunden, der meinem Ziel entspricht.
Bewertung lesen
Wenn man seinen Traumjob schneller finden möchte, dann kann ich nur IPSER empfehlen. Super Kommunikation und schnelle Antwort auf Fragen. Einen Tag nachdem ich den Vertrag unterschrieben hatte, erhielt ich Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch.
Bewertung lesen
I found my first job through them at a very reasonable timeline.
Bewertung lesen
Da IPSER nicht mein direkter Arbeitgeber, sondern der Vermittler ist, kann folgendes gesagt werden:
Die Bewerbungen werden auf Masse an tausende Unternehmen der festgelegten Branche im gewählten Umkreis verschickt.
Somit hat man als Bewerber die freie Wahl, ob man den an der Bewerbung interessierten Unternehmen zu- oder absagt.
Ich habe 6 Gespräche wahrgenommen und dadurch einen super Job ausgewählt, in dem ich seit über einem Jahr tätig bin.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mails landen im Spamordner. Das ist leider etwas unseriös/unprofessionell.
Keine Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbindung mit mehr mittelständischen und großen Unternehmen
Mehr Vermittlung für große Firmen
Bewertung lesen
Website und Youtubevideos wirken unseriös und etwas unprofessionell. Zudem landen die Mails zunächst im Spamordner. Das sollte nicht passieren!
Bessere Kombinationen mit Mitarbeitern, gute Betreuung von neuen Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Sehr gute Arbeitgeber. Siziale und offene Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hängt auf Unternehmen
4
Bewertung lesen
Nicht schlecht
3
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IPSER - Inter Personal Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet IPSER - Inter Personal Service besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IPSER - Inter Personal Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPSER - Inter Personal Service als eher modern.
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IPSER - Inter Personal Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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