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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann arbeiten wann ich will, wo ich will und wie ich will. Man lässt mir alle Freiheiten die ich brauche um meinen Job gut zu machen. Ich arbeite hier gerne.
Offenes Ohr, open door Mentalität, Kollegen sind lustig
bis auf auf die Verbesserungen oben ist eigentlich alles Top
Einen einzigen altgedienten Mitarbeiter im Vorstand, welcher sich aber inzwischen in den AR verabschiedet hat.
Das tolle Teaming, auch über die Standort- und Abteilungsgrenzen hinweg - macht richtig Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation der internen IT. Der Vertrieb ist deutlich ausbaufähig.
Hier und da zu viele Meetings
Angestellte werden sich selbst über- und allein gelassen, aber Leistung ohne Führung oder geschweige Einarbeitung abverlangt. Mitarbeitern ist es gestattet über ihre Kollegen abzuhetzen ... widerlich zum Teil
Alles. Ich habe schon einiges erlebt, aber sowas Abartiges wie dort noch nie.
den Umgang mit einer Kündigung. Eine Kündigung ist nie persönlich gemeint und auch man wertschätzt auch weiterhin alles was einem ermöglicht wurde.
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb ausbauen. Mehr klare Prozesse. Mehr Einbindung in Entscheidungen. Bessere Kommunikation.
- eine "Vision" haben als iT TOTAL
- Vertrieb ausbauen/weiterbilden
- mehr Standards im Bereich Mitarbeiter On/Offboarding
GF auswechseln und Führung mit Charakter etablieren. Ein Chef, der seine Mitarbeiter im Gang laut ausrufend herabzuwürdigen versucht, ist mit Verlaub ein ... ?
Der Vertrieb sollte sich im Bereich Microsoft auf langfristige Projekte einlassen.
- Altersvorsorge einführen
- Die Möglichkeit bieten ein Dienstfahrrad zu erhalten.
Die Möglichkeiten sind inzwischen vielfältig und man würde als Unternehmen auch etwas
für die Gesundheit der Mitarbeiter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von it total ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben auch ältere Kollegen bei uns, die definitiv ihren Platz bei uns gefunden haben.
Da dort fast nur Männer bzw. ältere Männer arbeiten, ist es selbsterklärend.
Diese Frage stellt sich hier nicht. Alle werden gleich behandelt.
Ältere Kollegen werden stets geschätzt.
Im Team gibt hat ein breites Altersspektrum, von 20 bis über 60 ist alles dabei. Ältere Kollegen werden auch eingestellt, die Erfahrung die sie mitbringen empfinde ich als Bereicherung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von it total ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
War schon immer ein Problem. Auch die aktuelle GF (3 Unterschiedliche Geschäftsführer in fast 4 Jahren... ) zeichnet sich nicht durch seine Kommunikationsfähigkeit aus.
Zumindest hinter'm Rücken ganz ordentlich
Wenn damit das Lästern über andere Kollegen gemeint ist, dann eigentlich 5 Sterne. Die Geschäftsführung entscheidet auch mal ganz gerne über einen hinweg und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Der Flurfunk funktioniert sehr gut, alles andere erfährt man aber nicht. Es gibt auch keine klare Kommunikation von oben (Geschäftsführung)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es steht Budget und Zeit zur Weiterbildung zur Verfügung. Flache Hierarchien, daher wenig aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt Programme für Weiterbildungen, man muss den Vorgesetzten ins Boot nehmen
Weiterbildung ja / Karriere aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl eher schwierig
Angestellter bringt Bildung mit - ansonsten verliert er sie dort !
Das Thema Weiterbildung wird gesehen, gewünscht und es wird sich aktiv darum gekümmert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- it total wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet it total besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen it total als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei it total als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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