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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø88.700 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø99.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
it total
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
it total
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich für meinen Teil fühle mich sehr wohl und kann mich voll entfalten.
Offen für Prozess Optimierung
Wir können uns als Team weiter entwickeln.
Jeder wird im Team gehört
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Die familiäre Atmosphäre im Technik Team
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Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen. Wichtiger aber: wir sind bestens aufgestellt. Somit haben die Kunden großes Interesse. Das macht mir die Arbeit leicht und ist wichtig für den Erfolg im Vertrieb.
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Die Kollegen, die Vorgesetzten und das Arbeitsklima sind super. Auch die Aufgaben machen sehr viel Spaß und man hat das gefühl das Unternehmen geht voran und entwickelt sich.
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Das Team und die Kollegen sind sehr nett, man kann immer jemanden Fragen wenn man hilfe benötigt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

den Umgang mit einer Kündigung. Eine Kündigung ist nie persönlich gemeint und auch man wertschätzt auch weiterhin alles was einem ermöglicht wurde.
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Kommunikation in der Geschäftsführung
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Schlecht finde ich die Einstellung der Geschäftsführung und das nicht kommunizieren.
Ebenfalls das Gefühl als Mitarbeiter nur als Kosten wahrgenommen zu werden und nicht als Investition in die Zukunft der Firma.
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Es werden viele Verbesserungsvorschläge auch umgesetzt aber meiner Einschätzung nach dauert es zu lange.
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die Organisation ist manchmal etwas chaotisch
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere bzw. mehr Kommunikation der Geschäftsführung.
Aufwertung des First Level Support durch Fachpersonal.
Verbesserung der Beziehung der beiden Standorte. Aktuell wird noch sehr stark in der "Ihr-Wir" Mentalität gelebt. Man hat nicht den Eindruck, das wir nach der Fusion ein Unternehmen ist. Da ist noch viel Arbeit.
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Der Vertrieb sollte sich im Bereich Microsoft auf langfristige Projekte einlassen.
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- Altersvorsorge einführen
- Die Möglichkeit bieten ein Dienstfahrrad zu erhalten.
Die Möglichkeiten sind inzwischen vielfältig und man würde als Unternehmen auch etwas
für die Gesundheit der Mitarbeiter machen.
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Ich würde mir wünschen dass das Unternehmen nach außen hin noch bekannter wird und sich mehr in den sozialen Medien engagiert.
Die Kommunikation über Erfolge und Herausforderungen könnte regelmäßiger sein, hier fehlt mir so eine Art Newsletter.
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Mehr Marketing und Werbung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von it total ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


keine negativ Erfahrungen
5
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Im Team gibt hat ein breites Altersspektrum, von 20 bis über 60 ist alles dabei. Ältere Kollegen werden auch eingestellt, die Erfahrung die sie mitbringen empfinde ich als Bereicherung.
5
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Diese Frage stellt sich hier nicht. Alle werden gleich behandelt.
5
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Ältere Kollegen werden stets geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von it total ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Team super, direkte Vorgesetzte super, Geschäftsführung manchmal eher schwierig.
3
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Der Flurfunk funktioniert sehr gut, alles andere erfährt man aber nicht. Es gibt auch keine klare Kommunikation von oben (Geschäftsführung)
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Auf Grund der Größe scheint mir ein Aufstieg eher schwierig zu sein. Ich kann es aber aktuell noch nicht richtig einschätzen.
4
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Durch die flachen Hierarchien gibt es leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Wenn man sich nicht ganz dumm anstellt und Interesse zeigt und dieser auch gesehen wird, kann man mit großer Wahrscheinlichkeit davon ausgehen nach der Ausbildung weiterhin für die iT TOTAL AG zu arbeiten.
Selbst als Azubi durfte ich auch Schulungen für Produkte besuchen die wir anbieten.
5
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Man wird angehalten sich auch weiterzubilden.
Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, bis 5 Tage im Jahr kein problem, solange es nicht zu teuer wird.
Alles drüber hinaus kann zu Diskussionen führen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine - dafür ist die Firma zu klein bzw. es werden Posten geschaffen die keiner Brauch (Teamleiter für 1 Person + sich selbst etc.)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen