Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenEinen einzigen altgedienten Mitarbeiter im Vorstand, welcher sich aber inzwischen in den AR verabschiedet hat.
Das tolle Teaming, auch über die Standort- und Abteilungsgrenzen hinweg - macht richtig Spaß.
Ich für meinen Teil fühle mich sehr wohl und kann mich voll entfalten.
Offen für Prozess Optimierung
Wir können uns als Team weiter entwickeln.
Jeder wird im Team gehört
Nichts. Wirklich rein gar nichts.
Die familiäre Atmosphäre im Technik Team
Angestellte werden sich selbst über- und allein gelassen, aber Leistung ohne Führung oder geschweige Einarbeitung abverlangt. Mitarbeitern ist es gestattet über ihre Kollegen abzuhetzen ... widerlich zum Teil
den Umgang mit einer Kündigung. Eine Kündigung ist nie persönlich gemeint und auch man wertschätzt auch weiterhin alles was einem ermöglicht wurde.
Alles. Ich habe schon einiges erlebt, aber sowas Abartiges wie dort noch nie.
Kommunikation in der Geschäftsführung
Schlecht finde ich die Einstellung der Geschäftsführung und das nicht kommunizieren.
Ebenfalls das Gefühl als Mitarbeiter nur als Kosten wahrgenommen zu werden und nicht als Investition in die Zukunft der Firma.
GF auswechseln und Führung mit Charakter etablieren. Ein Chef, der seine Mitarbeiter im Gang laut ausrufend herabzuwürdigen versucht, ist mit Verlaub ein ... ?
Bessere bzw. mehr Kommunikation der Geschäftsführung.
Aufwertung des First Level Support durch Fachpersonal.
Verbesserung der Beziehung der beiden Standorte. Aktuell wird noch sehr stark in der "Ihr-Wir" Mentalität gelebt. Man hat nicht den Eindruck, das wir nach der Fusion ein Unternehmen ist. Da ist noch viel Arbeit.
Der Vertrieb sollte sich im Bereich Microsoft auf langfristige Projekte einlassen.
- Altersvorsorge einführen
- Die Möglichkeit bieten ein Dienstfahrrad zu erhalten.
Die Möglichkeiten sind inzwischen vielfältig und man würde als Unternehmen auch etwas
für die Gesundheit der Mitarbeiter machen.
Eine bessere und direkte Kommunikation
Mehr Mitarbeiter einbinden und auf Probleme die Mitarbeiter nennen auch eingehen und nicht "das wird die Zeit schon richten"
Der am besten bewertete Faktor von it total ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da dort fast nur Männer bzw. ältere Männer arbeiten, ist es selbsterklärend.
keine negativ Erfahrungen
Diese Frage stellt sich hier nicht. Alle werden gleich behandelt.
Ältere Kollegen werden stets geschätzt.
Im Team gibt hat ein breites Altersspektrum, von 20 bis über 60 ist alles dabei. Ältere Kollegen werden auch eingestellt, die Erfahrung die sie mitbringen empfinde ich als Bereicherung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von it total ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zumindest hinter'm Rücken ganz ordentlich
Wenn damit das Lästern über andere Kollegen gemeint ist, dann eigentlich 5 Sterne. Die Geschäftsführung entscheidet auch mal ganz gerne über einen hinweg und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Im Team super, direkte Vorgesetzte super, Geschäftsführung manchmal eher schwierig.
Der Flurfunk funktioniert sehr gut, alles andere erfährt man aber nicht. Es gibt auch keine klare Kommunikation von oben (Geschäftsführung)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Angestellter bringt Bildung mit - ansonsten verliert er sie dort !
Auf Grund der Größe scheint mir ein Aufstieg eher schwierig zu sein. Ich kann es aber aktuell noch nicht richtig einschätzen.
Das Thema Weiterbildung wird gesehen, gewünscht und es wird sich aktiv darum gekümmert.
Durch die flachen Hierarchien gibt es leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
sehr Flache Hierarchie, daher sah ich da keine Aufstiegsmöglichkeiten.
