Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Kollegen sind super
Die Arbeitszeiten finde ich sehr ansprechend (z.B. freitags um 12 Uhr Feierabend). Außerdem herrscht bei Lindemann ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Auch als Auszubildender bekommt man ein Gefühl der Wertschätzung. Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Es wird nicht stehengeblieben, sondern es wird immer mit der Zeit gegangen. Ob Digitalisierung, Work-Life-Balance, E-Mobilität, .... etc. In einem recht konservativem Umfeld wie der Baubranche nicht selbstverständlich und sicherlich ganz vorne mit dabei!
- Durchführung der Vertrauensarbeitszeit
- Möglichkeit sämtlich Ausbildungen und Lernen Verantwortlichkeit zu übernehmen
- Guter Umgang zwischen den Kollegen
Den lockeren und menschlichen Umgang von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern. Das freundschaftliche Miteinander.
So richtig schlecht finde ich gar nichts. Man muss auch mal die Kirche im Dorf lassen und sich nicht an jeder Kleinigkeit aufreiben.
Es gibt eine sehr ungerechte Rangordnung zwisch gleichen Position
Teilweise offensichtliche Unehrlichkeit.
Die Bezahlung der dualen Studenten ist nicht annähernd angemessen. Die erzeugten Leistungen im 40+std Job spiegeln sich nicht im Gehalt wieder und geben einen ein Gefühl der fehlenden Wertschätzung.
Kommunikation könnte optimiert werden.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und Zusammenarbeit untereinander könnte verbessert werden. Manche Abteilungen halten sich oft nicht an vorhandene Prozesse
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen muss verbessert werden
- Unternehmenswerte noch mehr "leben"
Perspektiven schaffen.
Werte von früher beibehalten und der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen bei wichtigen Entscheidungen.
Der am besten bewertete Faktor von J. Lindemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nich beurteilen mit meinen 30 Jahren. Aber so was ich mitbekommen würde ich sagen sehr gut.
Eine super Mischung aus Erfahrung und junger Dynamik. Beide Seiten ergänzen sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Lindemann ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden nicht immer alle nach Tarif vergütet
Als dualer Student spiegelt das Gehalt nicht annähernd die erbrachten Leistungen wieder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bzw. um im Unternehmen aufzusteigen. Keine Karriereleiter vorhanden.
Die Übernahmechancen sind sehr gut. Viele Mitarbeiter bei Lindemann sind ehemalige Auszubildende der Firma.
Man hängt fest. Aber ist es die Schuld vom Arbeitgeber oder die eigene. Ich kann es schlecht beurteilen.
Ich hab seid Jahren an einer Position fest gesteckt
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