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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kolleg*innenzusammenhalt war eine der wenigen Stärken. Trotz aller Schwierigkeiten konnte man sich in den meisten Fällen auf die Kolleg*innen verlassen, und oft entstanden auch privat gute Beziehungen. Ein gewisser Grad an Eigenverantwortung, da die Vorgesetzten oft abwesend waren. Für manche mag das ein Vorteil gewesen sein, weil man sich seine Arbeit oft selbst strukturieren konnte.
Es war ziemlich locker. Ob man wirklich arbeitet, kontrolliert keiner wirklich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Miserable Führung und toxische Unternehmenskultur: Die Geschäftsführung war abgehoben, nicht ansprechbar und überließ die Mitarbeiter oft sich selbst, während sie selbst keine Fehler eingestand.
Keine Work-Life-Balance: Ständige Erreichbarkeit wurde erwartet, selbst spät in der Nacht, und Überstunden waren in vielen Abteilungen an der Tagesordnung.
Kommunikation war ein Chaos: Meetings wurden nicht ernst genommen, wichtige Informationen fehlten, und Entscheidungen wurden oft willkürlich oder hinter verschlossenen Türen getroffen.
Schlechte Bezahlung und kaum Sozialleistungen: Man musste um jeden Cent kämpfen, während das Unternehmen ...
Die Atmosphäre, die Aufstiegschancen, die Kommunikation, die Heuchelei.
Verbesserungsvorschläge
Das Schiff ist schon lange gegen den Eisberg gefahren. Es muss sehr viel passieren, dass es nicht endgültig sinkt.
Für die neue Geschäftsführung gibt es viele Lecks die in diesem Wrack zu reparieren sind:
Arbeitsbedingungen und Führung müssen sich radikal ändern.
Respektvoller Umgang, klare Kommunikation und echte Wertschätzung der Mitarbeiter*innen sind kein Luxus, sondern überlebenswichtig.
Faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten sind längst überfällig. Wer gute Leute halten will, muss sie angemessen entlohnen und ihnen eine Perspektive bieten.
Strukturierte und transparente Kommunikation ...
Das Unternehmen weiterverkaufen, am besten an jemanden, der weiß wie man ein Unternehmen führt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von JUSTCOM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Kollegium war immer die größte Stärke des Unternehmens. Abgesehen von ein paar Ausnahmen konnte man sich stets auf seine Kolleg*innen verlassen. Viele Dinge die kein eingreifen der Geschäftsführung Bedarfen, ließen sich schnell und unkompliziert untereinander klären, und auch privat verstand man sich mit den meisten gut.
Es gibt viele Freundliche Kollegen. Es ist aber alles eher zweckgemeinschaftlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUSTCOM ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere kann man in diesem Unternehmen nicht machen. Aufstiegsmöglichkeiten existieren schlicht nicht. Weiterbildungen sind nur dann möglich, wenn sie der Geschäftsführung einen erheblichen Vorteil bringen. Der einzelne Mitarbeiter soll möglichst klein gehalten werden, damit er als günstige Arbeitskraft erhalten bleibt. In die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird hier keine Zeit und auch kein Geld investiert.
Keine Aufstiegschancen. Nach 4 Jahren waren alle Mitarbeiter immer noch an Ort und Stelle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JUSTCOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet JUSTCOM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JUSTCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JUSTCOM als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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