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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie sind hilfsbereitund man sich bei Problemen melden. Ob am Telefon oder im Büro es wird schnell gehandelt.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gab keinerlei Einarbeitung und Absprachen zu Arbeitszeiten oder Einsätzen wurden nicht eingehalten. Als Angestellter fühlt man sich völlig alleingelassen. Den Vertrag bekam ich erst, nachdem ich schon dort angefangen hatte, also rückwirkend, obwohl ich mehrmals danach gefragt hatte. Dauernd wird man in der Freizeit per WhatsApp kontaktiert um Dinge zum vierten Mal abzusprechen, die längst geklärt waren.
Bewertung lesen
Dass man sich ständig rechtfertigen muss, obwohl man selbst nur Aufträge ausführt und ständig seinen Ruf verteidigen muss. Man muss sich ständig zwischen den zwei Führungspositionen behaupten und versuchen die Lügen des anderen zu widerlegen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Kommunikation achten und auch Fehler eingestehen und bei der Wahrheit bleiben. Und besser Arbeitspläne für Festangestellte machen.
Zuverlässigkeit und Kommunikation wünscht man sich von jedem Arbeitgeber, beides liegt bei K3 Hamburg nicht vor.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K3 Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet K3 Personaldienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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