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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen schafft es MitarbeiterInnen auch langfristig zu halten und in unterschiedlichen Lebensphasen einen angenehmen Arbeitsplatz bereitzustellen - das spricht für sich. :)
Bewertung lesen
Die gute Zusammenarbeit und Stimmung im Team, man unterstützt und hilft sich gegenseitig; gute Organisation von und Abstimmungsprozesse mit der Teamleitung; abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit sich je nach persönlichem Schwerpunkt weiterzuentwickeln; Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home-Office; Mitgestaltung bei Entwicklungsprozessen im Unternehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kernwert ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wertschätzender Umgang im Team. Es wird definitiv darauf geachtet eine positive Atmosphäre zu schaffen.
5
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Die Atmosphäre ist sehr entspannt, offen und fair. Als Mitarbeiterin hat man das Gefühl man selbst sein zu können, das ist sehr angenehm. Trotz der professionellen Grundhaltung bleibt immer auch Raum für gemeinsames Lachen und eine kleine Plauderei an der Kaffeemaschine oder am Rande eines Webmeetings.
5
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Gute Abstimmungsprozesse und Zusammenarbeit, enger Austausch im Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kernwert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kernwert besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kernwert als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kernwert
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kernwert
Branchendurchschnitt: IT
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