Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
EssenszulageMan ist Teil einer großen Familie, das ist etwas anderes als eine Mitarbeiternummer zu haben. Man kann mit Eigeninitiative, gefühlt alles ausprobieren was möglich ist in der IT.
Gemeinsame Firmenfeiern, die ein angenehmes Verhältnis in der Gruppe schaffen und fördern
Das Team passt und an sich macht es auch Spass in einem kleineren Unternehmen zu arbeiten.
Mit klaren Zielen und Visionen wird das Unternehmen geführt, ohne dabei das Team auf der Strecke zu lassen. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich aktiv in die Gestaltung einzubringen und jeden Erfolg auch zu seinem Erfolg zu machen.
Der einzige wirkliche Kritikpunkt ist die Sache mit der Weiterbildung. Schlecht finde ich nichts an diesem Arbeitgeber.
Die aus meiner Sicht einseitige und unausgewogene
Art der Kommunikation.
Weiterbildungen durch externe und interne Schulungen würden die Mitarbeiter auf ein neues Level heben (z.B. Consultant Tätigkeiten) und auf lange Hinsicht die Wirtschaftlichkeit damit erhöhen.
Das Ohr in alle Richtungen offen halten und nicht nur auf die Meinung/ Aussagen einer Person setzen.
Der am besten bewertete Faktor von KEYWEB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe nichts negatives mitbekommen.
super Umgang mit älteren Kollegen. Im Unternehmen herrscht auch ein gesundes Gleichgewicht zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Es gibt keine Altersgrenze oder Abgrenzung, nicht einmal beim Betriebsalter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEYWEB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiter- und Fortbildung ist durch Seminare, zu Zeiten von Corona durch Webinare, möglich. Eine Weiterqualifizierung oder Karriereaufstieg ist durch die Unternehmensgröße vermutlich eher schwierig umzusetzen.
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