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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist Teil einer großen Familie, das ist etwas anderes als eine Mitarbeiternummer zu haben. Man kann mit Eigeninitiative, gefühlt alles ausprobieren was möglich ist in der IT.
Das Team passt und an sich macht es auch Spass in einem kleineren Unternehmen zu arbeiten.
Gemeinsame Firmenfeiern, die ein angenehmes Verhältnis in der Gruppe schaffen und fördern
Mit klaren Zielen und Visionen wird das Unternehmen geführt, ohne dabei das Team auf der Strecke zu lassen. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich aktiv in die Gestaltung einzubringen und jeden Erfolg auch zu seinem Erfolg zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der einzige wirkliche Kritikpunkt ist die Sache mit der Weiterbildung. Schlecht finde ich nichts an diesem Arbeitgeber.
Die aus meiner Sicht einseitige und unausgewogene
Art der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen durch externe und interne Schulungen würden die Mitarbeiter auf ein neues Level heben (z.B. Consultant Tätigkeiten) und auf lange Hinsicht die Wirtschaftlichkeit damit erhöhen.
Das Ohr in alle Richtungen offen halten und nicht nur auf die Meinung/ Aussagen einer Person setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KEYWEB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nettes Team. Auch unter erschwerten Bedingungen haben die fachlichen Kollegen einen guten Job geleistet, so dass ich nach kurzer Zeit, einen guten Job machen konnte.
Vergangene Interventionen bzgl. Personalentscheidungen der GF blieben leider ungehört.
Am Ende versucht trotzdem jeder - verständlicherweise - seinen Job zu schützen.
Wie oben geschrieben, nette Kollegen und Zusammenhalt. Ich bin auch noch in Kontakt zu einigen und es hat sich wohl nicht geändert.
Man findet immer ein offenes Ohr. Sei es bei der Unterstützung in Projekten oder eine Vertretung bei privaten Notfällen. Im Stich gelassen wird man hier nicht. Neid und Missgunst sind auf Grund der Spezialisierung jedes Mitarbeiters in seinem Gebiet nicht vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt ist super - auch in der Freizeit! Man geht wirklich sehr gerne zur Arbeit!
sehr loyale Mitarbeiter auf die man sich zu 100% verlassen kann
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEYWEB ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lohn kommt immer zum 1 Werktag des Monats. Die Ausbildungsvergütung ist Durchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Dazu kann ich direkt keine Auskunft geben aber mir wurde unterschwellig mitgeteilt, dass bei einer guten Arbeitsmoral und mit abgeschlossener Ausbildung, ein Arbeitsplatz so gut wie garantiert ist.
Weiter- und Fortbildung ist durch Seminare, zu Zeiten von Corona durch Webinare, möglich. Eine Weiterqualifizierung oder Karriereaufstieg ist durch die Unternehmensgröße vermutlich eher schwierig umzusetzen.
auf jeden Fall vorhanden. Aber man sollte auch selbst aktiv werden.
Weiterbildungen sind, sofern der Stelle dienlich, gern gesehen und werden auch mit entsprechender Freizeit und Förderung unterstützt. Ansonsten unterliegen diese aber der Eigenverantwortung.
Auf Grund der flachen Struktur gibt es keine großartigen Aufstiegschancen, jedoch hat jeder die Möglichkeit sich in seinem Gebiet zu spezialisieren und, mit den entsprechenden Vorteilen, auch mehr Verantwortung zu übernehmen.
viele Angebote für Weiterbildungsveranstaltungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KEYWEB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KEYWEB schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KEYWEB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEYWEB als eher modern.
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