Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs ist immer ansprechbar und hilft gerne. Er hört auf die Meinung der Mitarbeiter und lässt es zu, sich überzeugen zu lassen. Die Mitarbeiter können und dürfen (bis zu einem gewissem Grad) selbst die Entscheidungen treffen. Auch wenn was schief läuft, hört man sich ein Paar Sprüche an, man wird aber dennoch nicht zur Verantwortung gezogen, sondern arbeitet man daran, wie es nächstes Mal besser laufen kann.
Er lässt uns gewisse Freiheit, selber zu entschieden, was wir für richtig halten (auch beim Einkauf von Werkzeug und Bürobedarf). Er ist humorvoll und steht immer hinter seinen MA (auch wenn Fehler passieren).
Manche Kleinigkeiten, die für jemanden selbstverständlich sind, werden da nicht berücksichtigt.
Er spart manchmal an falschen Stellen. Und durch seinen Alter kann er manchmal die Wichtigkeit der gewissen Dinge nicht nachvollziehen (z. B. wenn etwas 40 Jahre lang funktioniert hat, gibt es seiner Meinung nach keinen Grund, das zu ändern). Er stellt sich manchmal Sachen zu einfach vor und erwartet dann, dass alles schnell und einfach erledigt wird. Er hilft sehr gerne, erwartet dafür aber immer höhe Gegenleistung und ewige Dankbarkeit.
Technische Entwicklung wäre vom Vorteil (neue Software), elektronische Bezahlung vor Ort
Mehr in die Zukunft schauen - neue Software haben wir nötig - damit wären viele Arbeitsabläufe und die Kommunikation sehr viel einfacher und schneller.
Der am besten bewertete Faktor von Köne Rolladen- Markisen-Studio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ehrlichkeit steht auf der ersten Stelle. Mit jeden MA kann man reden sie gehen freundlich miteinander um und helfen sich gegenseitig. Ev. Konflikte werden schnell gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köne Rolladen- Markisen-Studio ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon oben geschrieben, gibt es in so einer kleinen Firma keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es immer wieder (oder man sich sich selber was raus und der Chef macht das möglich). Diese Möglichkeiten werden von den MA allerdings selten in Anspruch genommen.
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