Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist immer ansprechbar und hilft gerne. Er hört auf die Meinung der Mitarbeiter und lässt es zu, sich überzeugen zu lassen. Die Mitarbeiter können und dürfen (bis zu einem gewissem Grad) selbst die Entscheidungen treffen. Auch wenn was schief läuft, hört man sich ein Paar Sprüche an, man wird aber dennoch nicht zur Verantwortung gezogen, sondern arbeitet man daran, wie es nächstes Mal besser laufen kann.
Er lässt uns gewisse Freiheit, selber zu entschieden, was wir für richtig halten (auch beim Einkauf von Werkzeug und Bürobedarf). Er ist humorvoll und steht immer hinter seinen MA (auch wenn Fehler passieren).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Kleinigkeiten, die für jemanden selbstverständlich sind, werden da nicht berücksichtigt.
Er spart manchmal an falschen Stellen. Und durch seinen Alter kann er manchmal die Wichtigkeit der gewissen Dinge nicht nachvollziehen (z. B. wenn etwas 40 Jahre lang funktioniert hat, gibt es seiner Meinung nach keinen Grund, das zu ändern). Er stellt sich manchmal Sachen zu einfach vor und erwartet dann, dass alles schnell und einfach erledigt wird. Er hilft sehr gerne, erwartet dafür aber immer höhe Gegenleistung und ewige Dankbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Technische Entwicklung wäre vom Vorteil (neue Software), elektronische Bezahlung vor Ort
Mehr in die Zukunft schauen - neue Software haben wir nötig - damit wären viele Arbeitsabläufe und die Kommunikation sehr viel einfacher und schneller.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Köne Rolladen- Markisen-Studio ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ehrlichkeit steht auf der ersten Stelle. Mit jeden MA kann man reden sie gehen freundlich miteinander um und helfen sich gegenseitig. Ev. Konflikte werden schnell gelöst.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köne Rolladen- Markisen-Studio ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon oben geschrieben, gibt es in so einer kleinen Firma keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es immer wieder (oder man sich sich selber was raus und der Chef macht das möglich). Diese Möglichkeiten werden von den MA allerdings selten in Anspruch genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köne Rolladen- Markisen-Studio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Köne Rolladen- Markisen-Studio gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köne Rolladen- Markisen-Studio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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