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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktlich Gehalt zu zahlen, Homeoffice und Büro möglich
Fast nichts!
nichts herausragendes
Nie langweilig, geben und nehmen, gute Bezahlung, nicht spiessig, International, gutes Produktportfolio, gute Technik
Das Gebäude ist ziemlich nahe dem Centro gelegen, doch ruhig gegenüber einem Schwimmbad. Der Kanal ist etwa 150m entfernt und lädt in den Mittagspausen zu herrlichen Spziergängen ein. Mittags kan problemlos auf der Centro Promenade in etwa 300m Entfernung gespeist werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viel verlangen, Luete gehen und werden nicht ersetzt - die Arbeit wird einfach auf andere übertragen
Extreme Fluktuation der Mitarbeiter und schlechter Support!
Drücker mentalität
Hire & Fire, manchmal zu "Amerikanisch"
Es wird einem nicht die Wahrheit erzählt. Gehaltsrelevante Ziele können nur in Ausnahmefällen von Executives erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
mehr Arbeitnehmer einstellen, durch Übernahme von THoma Bravo nur noch schlimmer geworden
das Individum wird nicht gesehen hier soll man nur funktionieren
Höre auf Deine Mitarbeiter und motiviere Sie
USA getrieben ,
Kommunikation, langfristige Strategie (interessiert auch Investoren!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kofax Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verlass dich auf deine Kollegen und du bist verlassen.
Das einzige was Dich in so einer Firma hält
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kofax Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozial und amerikanisch?
Hier geht es ausschließlich um den Profit der Aktionäre
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere - no way. Weiterbildung nur, wenn es am besten nichts kostet.
selbst ist der Mann , qualifizierte Kure gibt es nicht .
Es gibt eine Ramp-up Phase im HQ - USA, danach ist Weiterbildung Mangelware. Es wird gefordert und sehr selten gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kofax Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kofax Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kofax Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kofax Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kofax Deutschland
Branchendurchschnitt: IT