Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kramp & Kramp?

Kramp & Kramp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kramp & Kramp schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kramp & Kramp als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kramp & Kramp das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kramp & Kramp wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kramp & Kramp als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
50%50
Betriebsarzt
38%38
Mitarbeiter-Events
38%38
Diensthandy
25%25
Barrierefrei
13%13
Firmenwagen
13%13
Internetnutzung
13%13
Essenszulage
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Achtet steht’s auf die Mitarbeiter zufriedenheit

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus persönlicher Erfahrung wird dieser Arbeitgeber aus allen möglichen Gründen Löhne einbehalten und Wege finden, geleistete Arbeitsstunden nicht zu bezahlen. Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, besuchen Sie die Website…

November 2022Bewertung lesen

Fahrzeit ist keine Arbeitszeit im Betrieb und muss nachgearbeitet werden.

März 2020Bewertung lesen

Niedrige Löhne und wenige Urlaubstage

November 2019Bewertung lesen

Das Absprachen ihn nicht interessiert

Mai 2019Bewertung lesen

Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage und besseres Gehalt

November 2019Bewertung lesen

Montage Leute mal mit den Firmen Leuten tauschen

Mai 2019Bewertung lesen

Gleichberechtigung der Mitarbeiter, leistungsgerechte Bezahlung

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kramp & Kramp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kramp & Kramp schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kramp & Kramp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kramp & Kramp als eher traditionell.