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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team und die Vielfältigkeit am Job
Bewertung lesen
Familienfreundlich/ Wohl des Mitarbeiters/ privater Internzugang/ Eigene Ideen mit umsetzen und einbringen
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Das Arbeitsklima, bin bei der Firma geblieben bzw. wurde übernommen
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Absolut gar nichts
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flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Arbeitsatmosphäre, Höflichkeit, Kollegialität, abwechslungsreiche Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ehemalige Auszubildende die meinen hier ihren Frust breit zutreten, weil die ihr Leben nicht auf die Kette bekommen.
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Unsoziales Arbeitgeber Verhalten: anschreien, bedrohen, beleidigen usw..
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung komplett auswechseln.
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Alles, wird nur nicht gehört
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Gibt es keine
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auflösen und neu Gründen - Betrieb ist auf schlechten Fundament gebaut und hat schlechtes Image
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Krutec SoftCon ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


wöchentliche Besprechung - sehr gut!
5
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TOP - immer jemand da, an den man sich wenden kann
5
Bewertung lesen
Sehr gut, immer jemand ansprechbar
5
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viel untereinander
5
Bewertung lesen
Kurze Wege von Führungsebene zur Abteilung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krutec SoftCon ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Karrierechancen bei dem weil man lernt nichts außer deren eigene Zeiterfassungsystem und wie man bei den Ticket erstellt. Man behebt keine Probleme oder lernt nichts technisches was man später im Leben gebrauchen kann.
1
Bewertung lesen
Wenn man ein Burnout nach der Ausbildung als Karriere sieht, vielleicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krutec SoftCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Krutec SoftCon gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krutec SoftCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krutec SoftCon als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Krutec SoftCon
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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