Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn kommt oft im letzten Moment. Teamarbeit ist hier fehl am Platz. Mobbing wird toleriert. Einarbeitung fehlt meistens ganz oder wird nur halb gemacht.
der Umgang miteinander, keine richtige Einarbeitungsphase, das schlimmste allerdings ist die Klassengesellschaft die dort sehr gepflegt wird, manche Angestellte können sich alles rausnehmen, andere wiederum dürfen nichts. Der Personalwechsel ist auch sehr groß, und das hat seine Gründe.
die fehlende neutrale Sicht der Dinge
Völlig überfordert, chaotische Arbeitsweise, nicht verlässlich
Verbesserungsvorschläge
Nur weil man mit dem Silberlöffel im Mund geboren wurde, heißt es nicht, dass man mit anderen Menschen spielen darf. Man sollte auch Einsatz für sein "Team" (derzeit nicht vorhanden) zeigen.
Vorgesetzte schulen, wie man Personal führt. Die mehr Klassengesellschaft abschaffen, gleiches Recht für alle Mittarbeiter. An der Einarbeitungsphase muss dringend gearbeitet werden. Alle reden von Teamarbeit, aber kaum einer scheint zu wissen was das ist man Ihr sitzt alle in einen Boot arbeitet endlich alle miteinander nicht gegeneinander.
komplett neu anfangen
Kommunikation kann noch besser werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lauenburger Baumarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eigentlich kein großer unterschied, egal ob Jung oder älter
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lauenburger Baumarkt ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überall in der Umgebung relativ negativ bekannt.
weit über die Grenzen Lauenburgs bekannt
alle sind am meckern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird einem nichts geboten.
keine Perspektive
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lauenburger Baumarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lauenburger Baumarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lauenburger Baumarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lauenburger Baumarkt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.