Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungImmer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima
die fehlende neutrale Sicht der Dinge
Lohn kommt oft im letzten Moment. Teamarbeit ist hier fehl am Platz. Mobbing wird toleriert. Einarbeitung fehlt meistens ganz oder wird nur halb gemacht.
der Umgang miteinander, keine richtige Einarbeitungsphase, das schlimmste allerdings ist die Klassengesellschaft die dort sehr gepflegt wird, manche Angestellte können sich alles rausnehmen, andere wiederum dürfen nichts. Der Personalwechsel ist auch sehr groß, und das hat seine Gründe.
Völlig überfordert, chaotische Arbeitsweise, nicht verlässlich
Vorgesetzte schulen, wie man Personal führt. Die mehr Klassengesellschaft abschaffen, gleiches Recht für alle Mittarbeiter. An der Einarbeitungsphase muss dringend gearbeitet werden. Alle reden von Teamarbeit, aber kaum einer scheint zu wissen was das ist man Ihr sitzt alle in einen Boot arbeitet endlich alle miteinander nicht gegeneinander.
Nur weil man mit dem Silberlöffel im Mund geboren wurde, heißt es nicht, dass man mit anderen Menschen spielen darf. Man sollte auch Einsatz für sein "Team" (derzeit nicht vorhanden) zeigen.
komplett neu anfangen
Kommunikation kann noch besser werden
Der am besten bewertete Faktor von Lauenburger Baumarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eigentlich kein großer unterschied, egal ob Jung oder älter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lauenburger Baumarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird einem nichts geboten.
keine Perspektive
