Durch das in der Maklerbranche unübliche Festgehalt unterstützen sich die Kolleginnen / Kollgegen intensiv.
Hohe Arbeitsqualität wird erwartet. Dafür wird man in jeder Hinsicht unterstützt. Kritik an Vorgesetzte ist willkommen.
Jeder arbeiten den anderen erfolgreich zu machen.
Jeder Immobilienfall ist anders. Man bekommt die Möglichket in allen Funktionnen und Filiallen zu arbeiten. Die Prozesse werden in Gruppenarbeit permanent angepasst. Neue Technik wird eingesetzt.
Kommunikation erfoglt auf Augehöhe und an der Sache orientiert. Die Kommunikation zwischen den Filialen könnte intensiver sein.
Leider haben Frauen häufig weniger Selbstbewußstsein Führungsverantwortung zu übernehmen.
Von 18 bis 60+ ein Team!
Die Firma zahlt großzügig für externe Weiterbildungen. Z.B. auch zum/ zur Fachwirt(in). Zusätzlich gibt es regelmäßig interne Fortbildungen.
Angemessene Gehälter. Beteidigung am Unternehmenserfolg. Überstunden werden abgegolten oder bezalht (mit Zuschlägen am Wochenende). Betriebliche Altersvorsorge.
Helle, freundliche Büros. Küchen, Pausenräume. Schnelle PC's. Jetzt neu: auch Klimantisierung. Leider in 3eer und 4er Büros manchmal laut beim telefonieren.
Papierarmes arbeiten. Gesteuerte Heizungsventile. Dienstfahrrad wird unterstützt.
Die Arbeitsanforderung ist hoch. Aber: freie Zeiteinteilung. Jede Überstunde wird bezahlt oder abgefeiert.
Hervorragende Kundenbewertungen. Viele Auszeichnungen. Das macht Spaß!
Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung: der Mensch steht im Mittelpunkt. Karrierechancen.
Richtig schlecht nichts.
Teamgeist
Kontrolle
Deutschland
Deutschland
Deutschland
