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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Liebwein hat sich mit mir in Verbindung gesetzt, weil sie einige Angebote sahen, die zu meinem Profil passten, und nach einem kurzen Vorstellungsgespräch sahen sie, dass ich in das Unternehmen passen könnte. Letztendlich habe ich es geschafft, das Vorstellungsgespräch zu führen, und sie haben mich während des gesamten Auswahlverfahrens begleitet und unterstützt. Die Behandlung war großartig und sehr hilfreich, und am Ende habe ich die Stelle bekommen.
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Das Verhältnis zwischen Vorgesetzen und Kollegen ist wertschätzend und respektvoll.
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Durfte viel direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und habe sehr viel gezeigt bekommen
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Dass auch die Chefs geduzt werden, dass die Atmosphäre familiär ist und dass man unabhängig voneinander arbeitet und viel lernt trotz fast monotoner Arbeiten
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Begegnung war bzw. ist immer auf Augenhöhe, sehr nett und offen mir gegenüber
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich kann ich mich nicht beschweren.
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ein bisschen wenig Kommunikation mit den Praktikanten, wenn es Probleme gibt
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gibt keine bzw. es sind noch keine aufgetreten
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Bis jetzt noch nichts...
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sehr unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten, die für die Praktikanten zuständig ist. Die Aufgaben sind nicht besonders anspruchsvoll
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir manchmal noch mehr interdisziplinären Austausch wünschen. Diesen Punkt habe ich aber schon angebracht und ich habe das Gefühl, hier auch gehört zu werden.
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Auf Probleme der Praktikanten bei Aufgaben mehr eingehen und evtl. trotz Zeitdruck einen gemeinsamen Lösungsweg finden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Liebwein Personalmanagement und -service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt.
5
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familiär und warmherzig
5
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Sehr angenehm - aufgrund der professionellen und familiären Arbeitsatmosphäre herrscht bei Liebwein ein sehr angenehmes und produktives Betriebsklima.
5
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Total nette und hilfsbereite Kollegen/innen, allgemein sehr angenehm
5
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


werden starke Entwicklungsmöglichkeiten geboten, sodass ich mich kontinuierlich persönlich und beruflich weiterentwickeln kann.
5
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Kompetenz statt Titel - die Persönlichkeitsentwicklung und das Fachwissen wird durch den stetigen internen Wissenstransfer maßgeblich gefördert. Hier steht die Kompetenz im Vordergrund und nicht der Titel.
5
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Ich persönlich finde es interessant, jedoch kann ich mir in näherer Zukunft nicht vorstellen, in dieser Branche zu arbeiten.
3
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Meine Stärken werde hier gezielt gefördert, ich entwickle mich persönlich täglich weiter. Leider gibt es kaum die Möglichkeit, sich weiter zu bilden oder Coachings, außer "on the job"
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Liebwein Personalmanagement und -service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Liebwein Personalmanagement und -service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liebwein Personalmanagement und -service als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Liebwein Personalmanagement und -service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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