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Liebwein Personalmanagement und -service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 130 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 130 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verhältnis zwischen Vorgesetzen und Kollegen ist wertschätzend und respektvoll.
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Durfte viel direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und habe sehr viel gezeigt bekommen
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Dass auch die Chefs geduzt werden, dass die Atmosphäre familiär ist und dass man unabhängig voneinander arbeitet und viel lernt trotz fast monotoner Arbeiten
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Begegnung war bzw. ist immer auf Augenhöhe, sehr nett und offen mir gegenüber
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wenn man schnell ein Praktikum braucht, dort eigentlich immer was. Die rechnen schon mit Praktikanten im ca. 6 wöchigem Wechsel.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich kann ich mich nicht beschweren.
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sehr unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten, die für die Praktikanten zuständig ist. Die Aufgaben sind nicht besonders anspruchsvoll
gibt keine bzw. es sind noch keine aufgetreten
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Bis jetzt noch nichts...
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ein bisschen wenig Kommunikation mit den Praktikanten, wenn es Probleme gibt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir manchmal noch mehr interdisziplinären Austausch wünschen. Diesen Punkt habe ich aber schon angebracht und ich habe das Gefühl, hier auch gehört zu werden.
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Auf Probleme der Praktikanten bei Aufgaben mehr eingehen und evtl. trotz Zeitdruck einen gemeinsamen Lösungsweg finden
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noch mehr coole Parties :-)
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Keine, läuft so, wie es soll!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Liebwein Personalmanagement und -service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


familiär und warmherzig
5
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Sehr angenehm - aufgrund der professionellen und familiären Arbeitsatmosphäre herrscht bei Liebwein ein sehr angenehmes und produktives Betriebsklima.
5
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Die Atmosphäre bei Liebwein ist sehr schön, die Kollegen sind sehr nett und die Firma ist von Team Spirit stark geprägt.
5
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zu viel kann man nach der kurzen Zeit nicht sagen, empfand es im Allgemeinen sehr angenehm
Total nette und hilfsbereite Kollegen/innen, allgemein sehr angenehm
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kompetenz statt Titel - die Persönlichkeitsentwicklung und das Fachwissen wird durch den stetigen internen Wissenstransfer maßgeblich gefördert. Hier steht die Kompetenz im Vordergrund und nicht der Titel.
5
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Ich persönlich finde es interessant, jedoch kann ich mir in näherer Zukunft nicht vorstellen, in dieser Branche zu arbeiten.
3
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Meine Stärken werde hier gezielt gefördert, ich entwickle mich persönlich täglich weiter. Leider gibt es kaum die Möglichkeit, sich weiter zu bilden oder Coachings, außer "on the job"
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liebwein Personalmanagement und -service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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