Ihr Unternehmen?

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Liebwein Personalmanagement und -service
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 130 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 130 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
56%56
Mitarbeiter-Events
53%53
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Internetnutzung
50%50
Coaching
35%35
Hund erlaubt
29%29
Homeoffice
26%26
Betriebsarzt
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Diensthandy
15%15
Parkplatz
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Essenszulage
12%12
Mitarbeiter-Rabatt
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
6%6
Barrierefrei
3%3
Kinderbetreuung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verhältnis zwischen Vorgesetzen und Kollegen ist wertschätzend und respektvoll.

Februar 2020Bewertung lesen

Durfte viel direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und habe sehr viel gezeigt bekommen

September 2019Bewertung lesen

Dass auch die Chefs geduzt werden, dass die Atmosphäre familiär ist und dass man unabhängig voneinander arbeitet und viel lernt trotz fast monotoner Arbeiten

Oktober 2018Bewertung lesen

Begegnung war bzw. ist immer auf Augenhöhe, sehr nett und offen mir gegenüber

Oktober 2018Bewertung lesen

wenn man schnell ein Praktikum braucht, dort eigentlich immer was. Die rechnen schon mit Praktikanten im ca. 6 wöchigem Wechsel.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich kann ich mich nicht beschweren.

Februar 2020Bewertung lesen

sehr unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten, die für die Praktikanten zuständig ist. Die Aufgaben sind nicht besonders anspruchsvoll

Mai 2018Bewertung lesen

gibt keine bzw. es sind noch keine aufgetreten

Oktober 2018Bewertung lesen

Bis jetzt noch nichts...

Oktober 2018Bewertung lesen

ein bisschen wenig Kommunikation mit den Praktikanten, wenn es Probleme gibt

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir manchmal noch mehr interdisziplinären Austausch wünschen. Diesen Punkt habe ich aber schon angebracht und ich habe das Gefühl, hier auch gehört zu werden.

Februar 2020Bewertung lesen

Auf Probleme der Praktikanten bei Aufgaben mehr eingehen und evtl. trotz Zeitdruck einen gemeinsamen Lösungsweg finden

Oktober 2018Bewertung lesen

noch mehr coole Parties :-)

März 2014Bewertung lesen

Keine, läuft so, wie es soll!

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Liebwein Personalmanagement und -service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

familiär und warmherzig

Juni 2021Bewertung lesen

Sehr angenehm - aufgrund der professionellen und familiären Arbeitsatmosphäre herrscht bei Liebwein ein sehr angenehmes und produktives Betriebsklima.

November 2019Bewertung lesen

Die Atmosphäre bei Liebwein ist sehr schön, die Kollegen sind sehr nett und die Firma ist von Team Spirit stark geprägt.

April 2018Bewertung lesen

zu viel kann man nach der kurzen Zeit nicht sagen, empfand es im Allgemeinen sehr angenehm

Mai 2018Bewertung lesen

Total nette und hilfsbereite Kollegen/innen, allgemein sehr angenehm

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Kompetenz statt Titel - die Persönlichkeitsentwicklung und das Fachwissen wird durch den stetigen internen Wissenstransfer maßgeblich gefördert. Hier steht die Kompetenz im Vordergrund und nicht der Titel.

November 2019Bewertung lesen

Ich persönlich finde es interessant, jedoch kann ich mir in näherer Zukunft nicht vorstellen, in dieser Branche zu arbeiten.

Oktober 2018Bewertung lesen

Meine Stärken werde hier gezielt gefördert, ich entwickle mich persönlich täglich weiter. Leider gibt es kaum die Möglichkeit, sich weiter zu bilden oder Coachings, außer "on the job"

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen