Ihr Unternehmen?
Lippert Gebäudetechnik Services als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, Aufgabenvielfalt
Immer weniger
Flexible Arbeitszeiten , sehr korrekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Wertschätzung, Überstunden und Gehalt, Arbeitsumfeld
Umgang mit Mitarbeitern, Bezahlung, Sozialklima, Ignoranz der Geschäftsleitung
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ggü Mitarbeitern ehrlich sein und mehr Wertschätzung
Die Mitarbeiter wieder schätzen lernen
Die Mitarbeiter könnten ein wenig mehr geschult werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Lippert Gebäudetechnik Services ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Aufgaben, allerdings ohne angemessenes Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lippert Gebäudetechnik Services ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden für „nicht klug“ gehalten in Mitarbeitergesprächen.
Die Mitarbeitergespräche wurden zu 100 Prozent nicht eingehalten oder kurz vorher verschoben. Wertschätzung fehlt hier gefühlt komplett.
Direkte Führungskraft war wertschätzend (Kopf vom Team) und hat dies auch zum Ausdruck gebracht.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter geht garnicht !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lippert Gebäudetechnik Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lippert Gebäudetechnik Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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