Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man konnte hier wunderbar sprachliches und technisches Interesse verknüpfen. Ebenso war es toll, immer die neuesten Alphas und Betas eines namhaften amerikanischen Softwareherstellers benutzen zu können.
Unendlich dankbar bin ich für die Lektionen in Menschenkenntnis, die ich hier erfahren durfte. Seit Locatech schockt mich nichts und niemand mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es für technische Mitarbeiter reell keine Karrieremöglichkeiten gab, war nicht gut. Es stimmt nämlich nicht, dass "Techniker nicht kommunizieren können", wie die Personalleitung immer zu sagen pflegte.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir gewünscht, dass die Personalleitung objektiver und unabhängiger von persönlichen Vorlieben bei der Personalentwicklung vorgegangen wäre. Ebenso war es sehr schädlich, bestimmten Kollegen nach ein paar Jahren immer neue Stellen zu schaffen, damit man sie befördern konnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Locatech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen hielten zusammen wie Pech und Schwefel. Animositäten untereinander sind mir nicht in Erinnerung. Man litt ja auch unter den gleichen äußeren Umständen, hatte quasi den gleichen "Feind".
Ganz toll und das vermisse ich in meiner aktuellen Stelle sehr, waren die Geburtstagsfeiern. Eigentlich jeder, von absoluten Unsympathen abgesehen, wurde im Kollegenkreis mit Sekt und Knabbereien sowie manchmal auch kleinen Geschenken gefeiert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Locatech ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war schlicht kein Thema. Das Projekt ging immer vor und so kam es, dass in meiner Anfangszeit auch nachts zu arbeiten ganz normal war. Bis uns irgendwann ein Licht aufging, und wir zumindest das eingestellt hatten. An Wochenenden und Feiertagen war jedoch trotzdem immer jemand im Büro.
Wir hatten übrigens ein Timetracking, wo wir in einer Datenbank minutiös Buch führen mussten, was wir den Tag über so gemacht hatten. Man durfte aber eigentlich nur projektrelevante Dinge eintragen. Da es ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeit auf Karriere hatte man, wie schon unter "Gleichberechtigung" geschrieben, wenn man Frau oder ein schwuler Mann war bzw. persönlich mit der Personalleitung befreundet. Ansonsten gab es nichts. Nichtmal Titel wie "Senior" konnte man anpeilen, weil es da nur 2 von in der Firma gab, und das anscheinend ausreichte.
Von Weiterbildung ist mir auch nichts bekannt. Das war aber auch schwer, muss ich zugeben, da Locatech in einer sehr speziellen und kleinen Branche agierte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Locatech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Locatech schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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