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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten,Arbeitsklima,Kollegen
- Unser Ausbilder hatte/ hat stets ein offenes Ohr und ist sehr bemüht es allen recht zu machen! Top Ausbilder!
- Gleitzeit
- Vergütung
Man ist frei in seiner Entscheidung. Viele Dinge darf man selbstständig ausführen und auch eigene Lösungswege finden.
nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Das Motto lautet leider "so lange es läuft ist es mir egal"
Verbesserungsvorschläge
- Modernisierung! - hier wird seitens der Vorgesetzten eher auf 'alte Schule' gesetzt. Vorschläge zur Verbesserung werden reichlich gebracht aber nicht umgesetzt.
- Verhalten gewisser Mitarbeiter/in gegenüber Azubis. Diese werden oft nicht ernstgenommen und/ oder als Konkurrenz gesehen.
Auf Probleme der Mitarbeiter eingehen. Gespräche führen und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich wohlfühlen zu können. Nicht so sehr an alten Vereinbarung festhalten. Neue Wege probieren und Kompromisse eingehen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Lube & Krings ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt hier darauf an wo man am ende landet. Es gibt super Teams und das absolute Gegenteil.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer nicht widerspricht, hat eine Chance.
Alles ist möglich, man muss sich nur entspchend verhalten und sich Interessieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lube & Krings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lube & Krings schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lube & Krings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lube & Krings als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Lube & Krings
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lube & Krings
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur