Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSehr kurze und direkte Kommunikationswege. Die Geschäftsführer sowie Kollegen sind immer ansprechbar. Bei Problemen oder benötigter Hilfestellung kann direkt auf diese zugegangen werden. Es gibt keine langen Warte- oder Rückmeldezeiten.
Ich habe leider nicht gutes entdecken können.
Das Untereinander mit den Kollegen
Es gibt keine gute Punkte.
Leider nichts
Alles vor allem Arbeitsklima.,es gibt Leite mit Minijob Vertrag die jeden Monat 20 Tage arbeiten.
Mitarbeiterwertschätzung ist gleich null.
Mitarbeiter sind alle so unterbezahlt dass keine wirkliche Motivation aufkommt.
Arbeit wird lieber auf schon überlastete Mitarbeiter aufgeteilt anstatt jemanden einzustellen weil das ja Geld kosten würde.
Geschäftsführung ist nur der maixmal Gewinn für die wenigsten Kosten wichtig. Das Wohl des Mitarbeiters steht an unterster Stelle. Die Mitarbeiter werden alle ausgebrannt.
Umgang mit den einzelnen Standorten
Die Führung
Fast alles.
Nützt alles nicht,absolut keine Verbesserung möglich.
In fast allen hier angegebenen Bereichen sollte verbessert werden.
Menschlich werden. Gute Mitarbeiter halten. Gerechte Löhne zahlen
An Mitarbeiterwohl denken
Schnittstellen klar erkennbar machen. Abläufe definieren und dauerhaft umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von LY-Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolles Team, jeder hilft jedem. Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt.
Um zu überleben
Diese halten zusammen,obwohl die Obersten mies sind
etwas, mit paar ausnahmen
Von Standort zu Standort unterschiedlich. Teils ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LY-Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider gab es bei diesem Punkt keine annehmbare Einigung, wodurch die Zusammenarbeit meinerseits beendet wurde.
Man muss jeden Monat hinter seinem Geld her laufen
Schlechter bezahlen kann man fast nicht.
Für harte Arbeit nur Mindestlohn
Umsatz soll gebracht werden, mehr wie mit billigen Mindestlohn wird man nicht belohnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Geschäftsführung ist offen für sinnhafte Weiterbildungen/Schulungen und fördert diese.
Nicht nöglich
Ich kann die ganzen negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Es ist immer ein Geben und Nehmen. Wer sich positiv zeigt und sich positiv in den Betrieb einbringt, erhält natürlich auch ein positives Entgegenkommen der Geschäftsführung. Ich selbst bin 4 Jahre inkl. Ausbildung in dieser Firma und kann nur positives berichten.
Firmenintern gibt es nichts und privat kann man nichts machen da man ständig kaputt ist.
Es wird nichts angeboten.
